6縣人社局黨風(fēng)廉政和反腐工作總結(jié)(文件)
【正文】 機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。根據(jù)《 20xx 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解表》，我局將堅決糾正企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題作為勞動監(jiān)察的一項重要工作來抓，按照省、市《關(guān)于開展農(nóng) 民工工資支付情況專項檢查的通知》精神，在全縣范圍內(nèi)對各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、水電礦山、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集企業(yè)，個體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況開展了一次專項檢查。督促用人單位 12 戶，繳納社會保險費 13 萬元，為 200 余名農(nóng)民 工追討工資 39 萬元。 。 總之，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是廉政風(fēng)險防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進一步加強；二 第 9 頁 共 9 頁 是在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。參與處理突發(fā)事件 6 件，涉及勞動者人數(shù) 44 人，補簽勞動合同 365 人。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全系統(tǒng)組織開展了以 “ 作良好形象的表率，作優(yōu) 第 8 頁 共 9 頁 良作風(fēng)的表率、作落實行動的表率 ” 為主要內(nèi)容的 “ 三個表率 ”活動，進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效解決了作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈、效率低下的問題，樹立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。 （二）加強紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。我局著眼于維護參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀(jì)檢組和社會保障股具體負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查基金管理責(zé)任制落實情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀(jì)違法案件。今年，我們以“ 公開、公正、公平 ” 為原則，認(rèn)真組織實施了振興計劃和教師招考工作，充分保證了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成了用制度管權(quán)、管人、管事的有效機制，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線 ” 和 “ 雙審雙簽 ” 審批財務(wù)管理制度制度，對一切辦公費用實行辦公室初審，紀(jì)檢組長復(fù)審，局長審簽制度，對局長的各種辦公經(jīng)費支出實行紀(jì)檢組長審簽制度。今年來，我局積極開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理工作的實施方案》，組織局屬各單位、各股室 開展了查找廉政風(fēng)險點、評析風(fēng)險點活動，確定了人事招考和社會保障基管理兩個廉政風(fēng)險點，研
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1