6縣人社局年度民政工作總結(jié)(文件)
【正文】 案件 60 多起，涉及金額 200多萬元，到期結(jié)案率 100%；組織開展了企業(yè)勞動保障執(zhí)法檢查工作，向 32 家企業(yè)下達了《責(zé)令改正指令書》，補簽勞動合同1350 份，追繳社會保險費 350 余萬元；處理農(nóng)民工工資案件 15件，追回被拖欠工資 1400 多萬元，有力維護了全縣勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 做好對 “ 三支一扶 ” 人員的招錄與管理 2024 年新招錄 1名三支一扶人員，積極配合省市部門，完成新錄用人員的保險繳納工作。 做 好新錄用公務(wù)員的錄用審批和登記工作 2024 年全縣共錄用四級聯(lián)考公務(wù)員 22 名，為其辦理了錄用手續(xù)。目前，接收 2024 屆研究生 2 人 ，本科生 21 人，?？?1 人，中專 1 人。中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率較低。明年工作思路 重點抓好養(yǎng)老保險的征繳工作一是加強宣傳，提高企業(yè)和職工參保意識。另一個是及 早發(fā)現(xiàn)，主動介入，依法處置群眾舉報案件， 第 6 頁 共 6 頁 維護社會穩(wěn)定。加強政策引導(dǎo)，落實有關(guān)扶助政策，調(diào)動企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)及勞動者參與技能培訓(xùn)的積極性和主動性；要創(chuàng)新技能培訓(xùn)辦班模式，圍繞市場需求，注重培訓(xùn)實效，積極開展訂單培訓(xùn)，定向培訓(xùn)，委托培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 。二是加強人事政策宣傳，搭建好平臺，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供信息服務(wù)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，積極開展本地企業(yè)訂單培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加緊缺工種培訓(xùn)，引導(dǎo)培訓(xùn)后農(nóng)民在本地企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高培訓(xùn)合格率和向本地二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移率。三是加大對破產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)、中斷繳費人員、超退休年齡企業(yè)人員的養(yǎng)老保險金補繳工作。 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險信訪問題較多。我
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