6事業(yè)單位年度考核表自我總結(jié)(文件)
【正文】 關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類(lèi)職稱申報(bào)工作。三是認(rèn)真搞好 退休人員的工作。 三、繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面發(fā)展。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，我們特制定了《 **市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。 三是用好人才，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的環(huán)境 。通過(guò)采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進(jìn)，留得住，用的好，逐步建立一支專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)基本適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。根據(jù)實(shí)際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 終身制。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《 **市公路管理局招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人才。 一年來(lái)，我們始終圍繞人才強(qiáng)局這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。4 名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱 。對(duì)今年全局范圍 內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì) 16 人次 。 二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一年來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際情況以 及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工
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