6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自查報告_(文件)
【正文】 率。通過 “ 雙語 ” 培訓，使每位干部能夠用“ 雙語 ” 進行日常的會話，逐步提高工作效率。 三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓 “ 培源工程 ” 。選派 5 名村 “ 兩委 ”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。 五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。 在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照 “ 三個代表 ” 和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。為了夯實基層組織基礎，適應農村經濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為 工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。 第 7 頁 共 9 頁 以運作 “ 三個議事組織 ” 為抓手，落實 “ 五個流程示意圖 ”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。 八、全面推行農民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農民黨員的先鋒模范作用。 九、存在的不足。 。 “4211” 工作機制落實的還不 夠全面； 發(fā)展壯大農村集體經濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循 “ 需要、合理、易行、高效 ” 的原則，參照實施意見中 “ 崗位及職責的設置 ” 要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖 》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管
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