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大型企業(yè)股東大會致辭范文大全(三)(文件)

2025-09-16 14:00 上一頁面

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【正文】 僅是研發(fā)人員的事,也是我們?nèi)w股東、全體干部、全體技術(shù)人員、全體參與者的事,要人人參與,只要對提高工作效率、降低勞動強(qiáng)度、提升工作質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本有改善的地方就要大膽研究、大膽革新。分級采購就是明確哪些需總部采購,哪些需子公司采購 。這里面很重要的就是制定出我們的需求標(biāo)準(zhǔn)和條件。 精生產(chǎn):當(dāng)前,我們的設(shè)備產(chǎn)能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,產(chǎn)品檔級也不夠,諸多工作缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和深度分析,訂單交付能力很弱,為此必須注重精生產(chǎn)。所有設(shè)備要建立包含設(shè)備性能、參數(shù)、當(dāng)前使用情況、目前利用情況、技術(shù)革新及應(yīng)用落實(shí)等的數(shù)據(jù)臺賬和分析報(bào)告 。所有項(xiàng)目形成完整的配套體系和數(shù)據(jù)分析表單、報(bào)告。④ 強(qiáng)化安全庫存和節(jié)能降耗,合理控制庫存數(shù)量和生產(chǎn)成本。目標(biāo)要有具體的行動計(jì)劃和方案 。包括供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)等,并加強(qiáng)培訓(xùn)和落實(shí),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。每個供應(yīng)商和客戶都有分級標(biāo)準(zhǔn)并得到應(yīng)用 。 ④ 縝密理財(cái)。關(guān)于資金運(yùn)營要將上市和非上市財(cái)務(wù)分離,給未來發(fā)展留足空間。含設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量因人為因素造成的重大損失等 。各位股東,新的使命倍感壓力催人奮進(jìn),讓我們積極貫徹本次股東會的決議,攻堅(jiān)克難,凝心聚力,為全面落實(shí)好二屆三屆董事會確立的發(fā)展目標(biāo),為東宇鴻翔的騰飛夢想,為實(shí)現(xiàn)公司百年基業(yè)而努力奮斗 ! 謝謝大家 ! 【大型企業(yè)股東會致辭范文稿】二 尊敬的各位來賓,女士們、先生們,大家晚上好: 今晚燈火璀璨、佳賓滿座,來自五湖四 海的九牛國際集團(tuán)的股東相聚于此,首先讓我代表九牛國際集團(tuán)全體員工,對大家光臨深圳參加股東大會表示誠摯的感謝 !你們的蒞臨使今夜深圳更加美麗,使我們的共同事業(yè)蓬蓽生輝 ! 九牛國際董事長牛春曉股東會上晚宴致詞 下午,我們參觀了九牛國際集團(tuán)東莞雙創(chuàng)孵化基地,負(fù)責(zé)人向大家匯報(bào)了基地的構(gòu)思和設(shè)想,讓各位股東對九牛集團(tuán)的堅(jiān)守更多了一份信心和力量,也算是給大家吃了一個 “ 定心丸 ” ,這僅是九牛國際實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)亮點(diǎn)的一個縮影,是我們事業(yè)的一個起點(diǎn)。朋友們,創(chuàng)建一流 的企業(yè),打造影響世界的品牌離不開大家的支持和努力,我相信在大家銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏下,九牛國際集團(tuán)定會昂首走向世界,幸福定會屬于我們 ! 九牛國際董事長牛春曉股東會上晚宴致詞 親愛的股東朋友們 !鋼槍已擦亮,軍號已吹響,我們豪情滿懷集結(jié)在燈火輝煌的香江,端起你們的酒杯,為你們選擇九牛而自豪 !為我們明天的幸福生活 !為邁向世界的九牛國際集團(tuán)干杯 ! 【大型企業(yè)股東會致辭范文稿】三 董事長股東會發(fā)言稿 只要電報(bào)股東,管理長電報(bào)紀(jì)念和感謝, 2024 年 2 月以來,長電報(bào)在運(yùn)營管理和信息披露取得了巨大成就: 1,今年審計(jì),根據(jù)長電報(bào)在 2024 年審計(jì)報(bào)告,我們之間的關(guān)系的基礎(chǔ)上進(jìn)一步成功的資金,到2024 年底,徹底消除長電報(bào)相比,大股東及其子公司之間,基金的歷史遺留問題。 長電報(bào)的更加獨(dú)立和完善的財(cái)務(wù)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃,銀行間短期問題信貸增長到 204 億年,在過去的次數(shù),大大減少長電報(bào)的投資者在國內(nèi)貨幣政 策的不確定性。長電報(bào)的 2024 年度報(bào)告中披露, “ 公司重大資產(chǎn)重組的完成交付資產(chǎn),新五 FuYe專業(yè)生產(chǎn)公司,總共 4362 人,截至 12 月 31 日, 2024 年,該公司 的總?cè)藬?shù)有 7092 人 ” , “ 此外,公司應(yīng)當(dāng)支付企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金補(bǔ)貼, 1123” 。網(wǎng)站說三峽集團(tuán)董事長曹在新的戰(zhàn)略規(guī)劃研究,現(xiàn)在我想問一下,大股東 如何戰(zhàn)略規(guī)劃和退休人員 4002 人 ? 第三, 長電報(bào),談?wù)撘恍┙ㄗh。 3,希望長電報(bào)抓住國家鼓勵資產(chǎn)證券化和資產(chǎn)重組的黃金機(jī)會國有企業(yè)發(fā)展的方向,世界上最大的清潔能源集團(tuán)。 2,新候選人的特點(diǎn)是,外部董事、獨(dú)立董事,長電報(bào)的數(shù)量占大多數(shù)董事會成員,希望外部董事和獨(dú)立董事在董事會的長電報(bào)發(fā)揮的作用三個, 1)董事會的決定, 2)顯示糾錯功能, 3)促進(jìn)規(guī)范透明的股市文化。 現(xiàn)在中央提出在 20242024年人才規(guī)劃綱要,優(yōu)先發(fā)展 “ 人才 ” 已成為國家發(fā)展的基本國策之一。公司路演、坦誠、深入溝通與投資者,投資者得到很多有用的信息,投資者的知情權(quán)都得到很大的提高。特別是在三成本控制,成果顯著。在進(jìn)一步完善環(huán)保、科技、金融、投資等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時,我們將緊跟改革步伐積極對接社會中小企業(yè)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個人的項(xiàng)目,積極為他們搭建發(fā)展舞臺、提供有力的資本保障 。把應(yīng)收帳款作為考核經(jīng)營管理人員業(yè)績的主要內(nèi)容,建立客戶資信等級管理體系和評價 機(jī)制,形成穩(wěn)定的客戶群和銷售安全邊際。建立風(fēng)險預(yù)控機(jī)制,建立完善各類風(fēng)險管控制度、標(biāo)準(zhǔn)低限和實(shí)施方案、獎懲激勵機(jī)制 。要加強(qiáng)往 來賬、應(yīng)收賬款的監(jiān)督、管控,對長期未平的賬目要落實(shí)好責(zé)任部門和人員。③ 流程細(xì)化:每一項(xiàng)工作都要具有清晰的工作流程,流程分為業(yè)務(wù)流程和審批流程,層級分為一級流程、二級流程、三級流程等。每個常規(guī)多次采購原料都有可執(zhí)行的原料采購標(biāo)準(zhǔn) 。② 完善標(biāo)準(zhǔn):每項(xiàng)工作、每個環(huán)節(jié)都要建立標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)分產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。 ① 過程控制:從重視結(jié)果不管過程,到規(guī)范了過程就會有好的結(jié)果,時刻以結(jié)果導(dǎo)向控制過程,主 要是過程中的標(biāo)準(zhǔn)問題、目標(biāo)問題和執(zhí)行力問題。柜櫥公司要上馬 MRP 系統(tǒng),菏澤 公司要融入信息化 (ERP、 OA、 BI、 HR、 CRM)系統(tǒng)管理 。強(qiáng)化計(jì)劃管控和調(diào)度安排,提高訂單交付能力,確保按時按質(zhì)按量交付。要從產(chǎn)品開發(fā)、工藝流程設(shè)計(jì)到原料采 購,從第一道工序到產(chǎn)品下線,從裝箱到運(yùn)輸,每個環(huán)節(jié)必須制定詳細(xì)的、可控制的管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,事前控制的重點(diǎn)放在產(chǎn)品開發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)制定上,事中控制主要從原料進(jìn)廠到產(chǎn)品下線期間,按照工藝標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查考核、及時反饋整改,不能姑息將就。不論從營銷、技術(shù)、生產(chǎn)、管理等方面,我們自身的力量總之是有限的,但我們可以階段性借助好外部力量,以達(dá)成我們目標(biāo)為目的。今年要確保外協(xié)廠家驗(yàn)廠達(dá)到 100%、常規(guī)供應(yīng)商驗(yàn)廠達(dá)到 50%以上,與 20%以上戰(zhàn)略供應(yīng)商簽訂戰(zhàn)略合作合同 。 供應(yīng)鏈體系的搭建重點(diǎn)是對供應(yīng)商 (含外協(xié)工廠 )準(zhǔn)入、下單、結(jié)算、供應(yīng)商評價管理等環(huán)節(jié)都要建立制度和流程表單,建立數(shù)據(jù)庫 (含供應(yīng)商資質(zhì)、聯(lián)系方式、績效考核指標(biāo)等內(nèi)容 )。 大研發(fā):研發(fā)從狹義的方面講主要是利用好南林的資源、利用好協(xié)會的資源、利用好展會的資源,挖掘提升內(nèi)部研發(fā)力量,推進(jìn)高端印刷紙和新型柜櫥材料的研發(fā)升級,推廣應(yīng)用好數(shù)碼噴印新技術(shù)和進(jìn)口刨花 板、 1 毫米飾面板等產(chǎn)品的推廣,通過研發(fā)升級豐富我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),搶占市場制高點(diǎn),牢牢把握話語權(quán)。實(shí)施行業(yè)標(biāo)桿戰(zhàn)略,找準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)桿的差距,分析標(biāo)桿企業(yè)的產(chǎn)品和管理模式,努力趕超行業(yè)標(biāo)桿。 ③ 產(chǎn)品方面確立好產(chǎn)品名稱,體現(xiàn)在核心部件上 。在做好國內(nèi)、國外市場管理定位的同時,建立市場、客戶信息數(shù)據(jù)庫 。要注重強(qiáng)化對技術(shù)人員的關(guān)注和尊重,提高技術(shù)人員在公司內(nèi)的政 治地位和經(jīng)濟(jì)地位,對重點(diǎn)技術(shù)崗在必要時打破條條框框,穩(wěn)定好骨干力量。要注重把握好人員的引進(jìn)質(zhì)量,每個級別的人員要有對應(yīng)的人員扶助交流。做好大品牌傍靠及對接,做好宣傳推廣,培育品牌效應(yīng) 。 服務(wù) (對內(nèi)、對外 ):對內(nèi)主要是部門之間、崗位之間、環(huán)節(jié)之間的有效銜接和高效互動 。明事主要是知道方向、標(biāo)準(zhǔn)和流程 。要靠人格魅力聚人、靠專業(yè)技能服人 。這就需要列計(jì)劃,明確做的事情,達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),時刻堅(jiān)持計(jì)劃行事,更重要的是總結(jié)得失,分析過程,制定改進(jìn)提升計(jì)劃。信息化時代要充分利用好信息化工具,否則就會被淘汰。企業(yè)在不同的發(fā)展階段,不能采取同一種的管理模式。提檔升級產(chǎn)品,走市場前沿 。主要職責(zé)是產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定、工藝技術(shù)指導(dǎo) (含工藝優(yōu)化升級、降低成本保質(zhì)量 )、新產(chǎn)品的研發(fā) (含公司空白、市場空白、行業(yè)空白 )、新材料和新技術(shù)的推廣應(yīng)用等方面 。② 市場經(jīng)理 (配備開拓性干部 )重點(diǎn)是分析市場、分析客戶、分析產(chǎn)品,找準(zhǔn)適合我們的產(chǎn)品客戶,找準(zhǔn)我們產(chǎn)品所能對應(yīng)的市場需
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