企業(yè)員工工作的心得（素材8篇）(文件)
【正文】 僅認真做事是不夠的。 二、企業(yè)感悟篇 制度，為何會有制度？常老師在講座提到這點后，我仔細思考后得出，因為人是有私心的，一群人就有一群私心，所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為；常老師在這列舉了 “7 個人分粥 ” 的故事，為什么前兩種方法粥總是分不平，經(jīng)過分析得出這是人性造成，為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平，這也是人性造成的，從這里我們得出常老師提出的 “ 人性不能對沖制度，管理可以改變的是制度而不是人性 ” ，我也補充一點故事，今天我因找物業(yè)同事辦事來得早，在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事，最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理，我跟他辦 事中途就說 湯經(jīng)理，你是來得最早的，得第一了 ，湯經(jīng)理回答我說，已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了，他告訴我：以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是，管理者要在門口迎接員工上班，這樣一來員工遲到就大為減少，我當(dāng)時就想這不就是 “7 個人分粥 ” 的企業(yè)管理版嘛。這也讓我明白了，加強工作執(zhí)行力是非常重要的，堅決摒棄拖拉敷衍。 ：端正工作態(tài)度，提高工作積極性。 今天的《員工手冊》學(xué)習(xí)時間雖然不長，但是感觸頗深。 作為公司的一員，在對安全生產(chǎn)方面我認識到：我們應(yīng)當(dāng)始終堅持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，在正常生產(chǎn)過程中，必須遵守有關(guān)的 “ 安全技術(shù) 操作規(guī)程 ” ，不斷進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，消除僥幸心理，了解掌握必備的應(yīng)急安全防護措施。 “ 駐村 ” 首先是 “ 駐 ” 。要做好這些，只靠 “ 駐下來 ” 是不行的，很大程度上還要靠 “ 跑出去 ” 。 二、辦實事與軟投入的關(guān)系。入駐后，在調(diào)查研究與征求群眾意見的基礎(chǔ)上，我與村兩委商議確定了農(nóng)房拆建安置（由于浙贛鐵路電氣化改造、紅火集團廠房擴建，全村涉及拆建安置農(nóng)戶近 40戶）、村中心道路康莊工程等與全村群眾生 產(chǎn)生活密切相關(guān)的實事項目；多方聯(lián)系，為發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的農(nóng)戶爭取了一批小額貸款，受到了群眾的贊譽和歡迎。這些沒有送錢送物的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。所以，一方面為了整理一下知識點，一方面也為了分享下自己的自學(xué)經(jīng)驗，幫助自學(xué)者少走一些彎路。然后就接觸了 photoshop，那時候應(yīng)該還是 CS4 版本，新一點的已經(jīng)用到了 CS6 版本。 話不多說，來聊聊自學(xué)的方法，所以下面所述均不是人民幣玩家的方法。同時還要有一定的堅持，三天打魚兩天曬網(wǎng)的節(jié)奏是肯定學(xué)習(xí)不好新知識的。比如站酷，花瓣網(wǎng)，美空， 500px， behance， pinterest， youtube 等，及一些好的時尚編輯網(wǎng)站與個人主頁。其次就是熟悉軟件的界面和各個工具的用法：可以通過網(wǎng)上檢索，這類課程很多，也可以通過問身邊懂的人，兩者結(jié)合學(xué)起來會更快也更輕松一些。知其然，并知其所以然方是一個自學(xué)者應(yīng)用的學(xué)習(xí)態(tài)度。畢竟樓主當(dāng)時學(xué)的是師范物理，出來是要當(dāng)老師的，所以就抱著愛好的態(tài)度去學(xué)習(xí)，遇到什么不懂的就各種查資料和自己摸索。 開 篇之始，不會過多的贅述 Ps 的技術(shù)性分析，只想聊聊自學(xué) Ps 的感受和自己自學(xué)的方法。 企業(yè)員工工作的心得篇 8 從 20__年大二之時初識 Photoshop，到現(xiàn)在，也走過了 8 年的自學(xué)心路歷程。例如，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關(guān)心；常到老黨員那里看看，他會感受到黨組織的溫暖；常到養(yǎng)殖戶的豬場雞舍去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，他會感受到上級的支持。 是駐村工作中必須要做的。有時雖徒勞 無功，但是，本人以為，這樣的 “ 跑 ” 是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。市委要求指導(dǎo)員原則上住在村里，主要工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。 通過這些次的安全考試和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我做為一名班組長，更加清楚了自己的目標(biāo)：為了工作的安全，為了就家人和身邊同事的幸福，在今后的工作中，我會從小事做起，從身邊抓起，督促員工
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1