2023公司年會活動方案案例7篇(文件)
【正文】 進展期： 本階段主要完成年會節(jié)目安排表、音響確定、物品購買。 (3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。 (6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。 (3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。 (4)相關歌曲的伴舞。 每個部門所報節(jié)目不限 。 ② 拉動顧客 a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！ b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。 地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。 會場后方主要懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。） 四、擬邀嘉賓 員工：要求全員必須出席參加，不能請假。 重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為 神秘嘉賓）。 讓各部門定明年業(yè)績目標。 __、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件） 1頒布 _年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清） 1老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。 ③ 感謝公司給我平臺。 (3)年會倒計時期： 本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。 (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。參會人員 六、年會設置獎項： (待定 ) 七、年會預算 八、年會分工及時間進度 九、年會流程 。 (6)加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。 (2)加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的 意識，提升公司的綜合競爭能力。 一、年會主題： _年度總結表彰暨 _年迎新年會 二、年會時間： (時間待定 ) (1)年會策劃及準備期： 本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。 感恩文化： ① 感謝父母養(yǎng)育之恩。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。 所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元 老條幅，水，茶點等！必先提前兩天配齊！ 六、具體流程： 全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。 客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。 老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。人員為年度業(yè)績前十名及其父母。 b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（ 如：我們要成為 x 地區(qū)的納稅大戶等）。 七、年會流程 、董事長、講話 。 (2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目 (戲曲、話劇、評書等 )。 (2)具有高科技時代氣息的 .創(chuàng)意性舞蹈。 六、年會節(jié)目要求： 歌曲類： (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲 。 (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。 (4)年會正式演出時間： 三、年會地點： 略 四、年會目的： (1)對 _年公司發(fā)展成績總結，以及制定 _年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。 2023 公司年會活動方 案案例篇 5 _年即將逝去，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進
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