20xx年實用公司疫情防控工作方案5篇(文件)
【正文】 下午上班時，必須打開全部門、窗通風 。 應 急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的 39。 疫情發(fā)生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發(fā)生和蔓延。負責疫情防控重大事故的決策 。負責組織落實人員管控工作 。 公司辦公室職責 負責與集團公司、 ___、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況， 及時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協(xié)調公司各單位做好疫情防控工作。 負責做好疫情防控相關物資保障工作 。負責公司衛(wèi)生、消毒 。及時檢查、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作 。 、基層單位、子公司疫情防控職責 落實公司疫情防控工作要求 。 四、防控措施 (一 )對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。 (三 )綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產 、生活正常進行。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內隨意流動。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。 (二 )隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出。 (六 )如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。 (三 )應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者 發(fā)病地點，以防傳染。對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。報告時間最遲不得超過 1 小時。 (四 )領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據(jù)應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。 (四 )經費 應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務管理部負責此經費的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ?，黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時到位。 八、應急保障 (一 )應急隊伍 綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。 (七 )綜合保障 部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫(yī)療機構人員調查取證保存原始材料。 (七 )出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。 (四 )全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察 14 天。 疑似病例發(fā)病前 14 天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室 應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。 員工或外來人員在公司內出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告。 五、應急響應程序 (一 )如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。 (八 )停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。 (六 )在疫情防控期內，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。 (二 )職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司 。負責本單位區(qū)域內發(fā)生疫情的初期處置 。 負責掌握公司科研、生產任
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