6述職報告寫作“六避免”(文件)
【正文】 。甚至崗位職責(zé)之外的工作也大寫特寫，雖然一般來 第 5 頁 共 6 頁 說做出較多成績的干部、專業(yè)技術(shù)人員是能干的、有能力的，但這不等于說成績和稱職是一回事。 俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。可簡單標(biāo)明 “ 述職報告 ” ，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制（如正副標(biāo)題形式），位于開頭部分上端居中位置。除前言需簡要寫明現(xiàn)任職務(wù)、職責(zé)、工作目標(biāo)及對自己工作的整體評價外，主體部分重點寫履行崗位職責(zé)的工作業(yè)績。另起一段，空兩格寫，通常以 “ 特此報告，請審查 ” 或 “ 以上報告，請審查 ” 之類的習(xí)慣語結(jié)束全文。所以，述職人必須了解述職報告的寫作要求，掌握其寫作技巧，注意以上 “ 六避免 ” ，才能寫好自己的述職報告。述職報告的署名，由報告人簽署，在正文右下方，寫明 “ 述職人 ” ，署名下面寫明具體時間。然后寫問題和教訓(xùn)，接下來還可寫今后的工作設(shè)想或努力方向，這兩部分應(yīng)略寫。根據(jù)具體對象而寫，如 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” ，要頂格寫，后面用冒號。因此，在寫述職報告時，一定要注意使用規(guī)范的格式。這樣的述職報告既不符合寫作要求，也不會產(chǎn)生良好的效果。有一些述職者在寫述職報告時，擔(dān)心遺漏了自己的工作成績，事無巨細(xì)，像流水賬一樣面面俱到，泛泛而談。因而，要寫入述職報告的，一定是與自己有關(guān)的，或組織協(xié)調(diào)，或監(jiān)督指導(dǎo)，無 “ 我述職報告寫作 “ 六避免 ” 第 2頁 ” 之事不提，無 “ 我 ” 之策不說?，F(xiàn)代社會中，一項工作往往是大家分工合作完成的，在寫自己的工作成績時
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