個人用工合同范本(文件)
【正文】 按班組長與公司簽訂的合同時間支付工資 。工資卡 。勞動紀(jì)律。勞動合同的解除規(guī)定。嚴(yán)重失職 。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強迫勞動的。如乙方違章操作 。喝酒上班 。勞動爭議的解決。 十 。 第一條協(xié)議有效期 協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方應(yīng)服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達(dá)意見的權(quán)利。 甲方按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)建立保管好乙方人事檔案，乙方應(yīng)繳納相應(yīng)的管理費。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方負(fù)責(zé)聯(lián)系乙方的相關(guān)保險事宜。 對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位 造成經(jīng)濟(jì)損失及違反國家法紀(jì)和用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲方和用工單位有權(quán)給予乙方處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的 。 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 第七條 勞務(wù)協(xié)議的解除 (一 )具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協(xié)議。
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