5青年干部思想政治工作思考(文件)
【正文】 不同青年干部的實(shí)際以及不同群體的特點(diǎn)和思想狀況，確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的工作方式，努力增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。信念決定事業(yè)成敗，沒有理想信念，就會導(dǎo)致精神上缺 “ 鈣 ” 。一是細(xì)雨式滋潤。二是體驗(yàn)式教育。教育之后要進(jìn)行討論，在相互的交流和觀點(diǎn)碰撞中加深對思想政治工作的理解。對青年的思想政治工作不僅僅是嚴(yán)肅的，也是活潑的；不僅僅是硬性的，也是柔性的；不僅僅是工作上的，也是生活上的。要用同事的感情去關(guān)懷溫暖他們，當(dāng)他們成功時，欣賞他們、支持他們，分享他們的喜悅。一 是要讓工作和生活空間都充滿活力。特別是在信息化時代，有時一個人會有很多種不同的身份，出現(xiàn) “ 一人千面 ” 的現(xiàn)象。三是要做到剛?cè)?第 9 頁 共 11 頁 相濟(jì)。要重視組織文化建設(shè)，讓青年干部有共同的愿景，為了組織發(fā)展、為了實(shí)現(xiàn)個人理想信念而努力創(chuàng)新創(chuàng)造。青年干部已經(jīng)踏入社會，會直接感受到社會的競爭性和殘酷性。二要針對其個性特點(diǎn)進(jìn)行激勵。我們要客觀全面地去評價青年干部，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，努力地去欣賞他們、包容他們，讓他們對未來充滿希望。 （四）透視思想政治工作的理念和本質(zhì)，培養(yǎng)青年干部的主體意識，做到同頻共振、由知促行人的潛能是無限的，青年干部的力量更是不可估量。同時，思想政治工作要融入他們的活動領(lǐng)域，讓他們的這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為他們自我進(jìn)步、自我完善的動力。比如說，建一些社團(tuán)、聯(lián)誼會、交友圈，讓他們根 據(jù)自己的方式去管理。要宣傳、倡導(dǎo)優(yōu)秀青年堅(jiān)忍不拔、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的時代精神，用開座談會、討論會、專題會等不同形式去彰顯這種精神，激勵青年干部擔(dān)負(fù)起時代的重任，完成他們的任務(wù)和使命。要讓青年干部到最艱苦、最鍛煉人的地方去，讓他們?nèi)ソ?jīng)受實(shí)踐的考驗(yàn)和群眾的檢驗(yàn)，從而使其思想更加成熟、信念更加堅(jiān)定、意志更加頑強(qiáng)，迅速成長成才。磨煉是激發(fā)潛能的催化劑，是促進(jìn)成長最好的陽光。三是注重榜樣引領(lǐng)。二是放手自我管理。一是尊重自我發(fā)展。思想政治工作不僅僅是政工領(lǐng)導(dǎo)的工作，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和人事管理部門共同的職責(zé)。由于思想上不成熟，處事方面也存在武斷和冒失的缺陷。一些不良的社會風(fēng)氣也會影響他們的成長，使他們隨波逐流，趨于平庸。做青年干部的思想政治工作，也要注意這一點(diǎn)。思想政治工作要關(guān)懷人，就是對人的價值、人的尊嚴(yán)、人的人格、人的個性、人的生存和生活及其意義、人的理想以及人的前途等給予真心、真誠的關(guān)切。要打破傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語言，多用生活語 言，多用網(wǎng)絡(luò)語言，把問題講清、講透，講到點(diǎn)子上，打動人、說服人。二是要做到虛實(shí)結(jié)合。要因人制宜，堅(jiān)持 “ 一把鑰匙開一把鎖 ” ，對于性格內(nèi)向、愛面子的青年干部要注重內(nèi)心感化，對于開朗活潑的青年干部要直接幫助。當(dāng)他們在工作中面臨困難或者面對抉擇時要主動介入，傾聽他們的內(nèi)心思想，化解他們的疑惑，為他們助航。用導(dǎo)師帶徒、典型激勵等方式觸動青年干部的靈魂，讓他們用心去感 知前輩的奉獻(xiàn)精神，用正義的力量去激發(fā)他們的激情與成就感。老一輩革命家對黨和事業(yè)忠誠，是因?yàn)樗麄儏⑴c過、見證過。比如，推薦一本好書，開展談心談話
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