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5配改之后怎樣調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的積極性(文件)

2025-09-09 03:09 上一頁面

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【正文】 優(yōu)先。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作千頭萬緒,隨著中央對 “ 三農(nóng) ” 工作支持力度的不斷加大,既給農(nóng)村工作帶來前所未有的機遇,也帶來了很大挑戰(zhàn),在實際工作中遇到了一些新情況、新問題,要積極主動和改非領導一起深入調(diào)查,摸清情況,尋求解決的辦法,在危難時候敢于承擔責任,不讓改非領導受到委屈。 一是堅持推行集體領導和個人分工負責制,發(fā)揮敢于負責的作用。三是堅持推行駐村包點制度,發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的作用。平時遇到階段性重點工作,成立督辦組、檢查組實行重點檢查督辦。 。凡是四十歲以上的班子成員、改非干部或者離崗退養(yǎng)的老干部每人都要與一名年輕的班子成員結對子 ,傳授工作經(jīng)驗,指導開展工作,帶著年輕干部深入基層解決群眾實際困難,特別是在疑難問題上給予傾心指導,這樣有利于工作開展,也對青年干部的成長起到了積極的推動作用。四是堅持推行季度
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