5膳食部長競聘演講稿(文件)
【正文】 苦，不搞特權(quán)思想，不搞脫產(chǎn)指揮，做在先，干在前，用實(shí)際行動帶動他人上下同心，向團(tuán)隊(duì)高效率執(zhí)行力要效益。我的演講完畢，謝謝大家。 在面臨巨大挑戰(zhàn)的今天，我們要有危機(jī)感，緊迫感，責(zé)任感，我們要 端正態(tài)度、認(rèn)清形勢，要比職工更努力，要走在前面，做出表率，要審視自己，把握自己，公平公正做事，尤其是在 “ 分配方面 ” ，抓住 “ 績效 ” 這根杠桿，讓基層職工能在績效管理的激勵下，最大限度的發(fā)揮潛能。培訓(xùn)對新老員工都很重要，幫助員工提高工作能力，有效的提高工作的效率和工作的質(zhì)量。 三、我的工作思路 狠抓細(xì)節(jié)和定位置管理工作，細(xì)節(jié)決定成敗，制度再多，標(biāo)準(zhǔn)再高，關(guān)鍵還是抓落實(shí)，必須把細(xì)節(jié)工作落到實(shí)處。 對于膳食管理，在我
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