5膳食部長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(留存版)
【正文】 ，工作中與其他有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)等。 最后我忠心的祝愿我們公司明天會(huì)更好，真心的希望我們每 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 個(gè)人都心想事成。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 我敢于和善于管理，在管理中按照以人為中心的原則，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，建立穩(wěn)定的廚師隊(duì)伍，并逐步提高他們的素質(zhì)和能力，班子團(tuán)結(jié)，能科學(xué)有效的帶動(dòng)員工完成部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。而且廉潔務(wù)實(shí)，勤奮工作，能實(shí)事求是，有敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和有處理問(wèn)題的能 力。我的演講完畢，謝謝大家。 對(duì)于膳食管理，在我工作的九年多中，我總結(jié)出了不少經(jīng)驗(yàn)，比如影響廚房加工飯菜數(shù)量的因素，有天氣、氣候、節(jié)假日、車(chē)間檢修、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)部蔬菜的品種的變化，原料成本的多變性，影響飯菜質(zhì)量的因素、人
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