5市財(cái)政局人才工作總結(jié)(文件)
【正文】 育制度》等多項(xiàng)管理制度，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。對(duì)發(fā)表文章的人員按照不同檔資，給予 100— 300 元的獎(jiǎng)勵(lì)。安排張志和鵬參加省廳組織的在湖北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦的青干班學(xué)習(xí)。組織全系統(tǒng) 40 歲以上的干部職工的政治理 第 3 頁 共 4 頁 論業(yè)務(wù)知識(shí)的開卷考試。 三、抓好人才的培訓(xùn)教育工作 一是注重干部職工思想政治教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動(dòng)。 四、狠抓人才基礎(chǔ)工作 一是為人才工作提供資金保障。 二是積極引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才我們都跟蹤培養(yǎng)，放在重點(diǎn)崗位，讓他們擔(dān)重?fù)?dān)，確保人才引得進(jìn)，留得住。 2024 年又引進(jìn)了一名大學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的專業(yè)人才。今年我局向省爭(zhēng)取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項(xiàng)資金 25 萬元。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)會(huì)人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要
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