5市工作人才計劃(文件)
【正文】 人才資源配置市場化進程。健全各級人才工作機構(gòu)，進一步完善 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會 力量廣泛參與 ” 的人才工作新格局。加大政府對人才資源開發(fā)的投入，充分發(fā)揮政府人才開發(fā)資金在高層次人才培養(yǎng)、緊缺人才引進、人才獎勵及管理等方面的作用。 。 1加強人才工作隊伍自身建設(shè)。 1通過新聞媒體開辟人才宣傳專欄，深入宣傳中央、省、市關(guān)于人才工作的重要政策和措施，宣傳各類優(yōu)秀人才，宣傳各單位人才工作的成功經(jīng)驗，在全社會進一步形成 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好氛圍。深化社會保障制度改革，探索解決人才流動的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)接問題。加大企業(yè)人事分配制度改革，理順企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制。促進以企業(yè)為主體、高校和科研院所為依托的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合，不斷創(chuàng)新科技經(jīng)濟對接活動的內(nèi)容和形式；鼓勵專業(yè)人才與有關(guān)單位、企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等方面開展多種形式的合作。 三、構(gòu)筑各類人才發(fā)揮作用的平臺 1加強與 ****籍高層次人才、海外留學(xué)人才的聯(lián)系，鼓勵有關(guān)單位、企業(yè)建立工作站，為柔性引進人才搭建平臺，促進 **** 第 4 頁 共 5 頁 籍高層次人才、海外留學(xué)人才以各種形式為 ****投資、獻智
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