5市供銷社工作報告(文件)
【正文】 轉型升級奠定了堅實的基礎。積極參與鎮(zhèn)級農(nóng)合聯(lián)組建和發(fā)展工作，基層社主任或職工進入鎮(zhèn)級農(nóng)合聯(lián)班子，為往后基層社建設發(fā)展打下基礎。 xx 縣靈溪供銷社被國家人力資源和社會保障部、全國供銷總社授予 “ 全國供銷合作社系統(tǒng)先進集體 ” 。市社從社有資產(chǎn)收益劃出 25 萬資金，對 21 家業(yè)績突出的基層組織進行補助和 扶持。各縣（市、區(qū)）為縣級農(nóng)合聯(lián)增設了專職副主任，部分地方給農(nóng)合聯(lián)秘書處增加了人員編制，平陽、蒼南、 xx 縣農(nóng)合聯(lián)都增設農(nóng)村合作經(jīng)濟服務中心作為業(yè)務科室，并分別核定增加 4 名、 3 名、 2 名事業(yè)編制； xx 區(qū)、 xx 縣供銷社（農(nóng)合聯(lián)）各增加了 2 名公務員編制、龍 灣增編 1 名。一是在全市系統(tǒng)內(nèi)開展學習貫徹落實十八大精神活動，精心謀劃當前及今后一個時期的供銷社、農(nóng)合聯(lián)發(fā)展大局，進一步深化機關建設。緊緊圍繞 “ 三優(yōu)一 滿意 ” 創(chuàng)建主題，按照 “ 六個好 ” 的內(nèi)容標準，以建設公正清廉高效的服務型機關為目標，以機關先進文化建設為引領，深化 “ 五型 ” 機關創(chuàng)建活動。五是全面落實機關全員績效考核制度。 。六是全面推進懲防 第 6 頁 共 6 頁 體系建設和落實黨風廉政建設責任制，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到位。四是開展公車、公務接待制度改革。其他地方也正積極進行籌備。大大改善了供銷社人員隊伍結構，增強了供銷社的隊伍力量，為供銷社的跨越發(fā)展提供了人才支撐。 第 5 頁 共 6 頁 七、人才隊伍建設取得新突破。全市供銷社系統(tǒng)共建設經(jīng)營服務綜合體 13 個，其中 6 個達到一類標準。開展基層社 “ 建好一個班 子，發(fā)
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