5市加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的實踐與思考(文件)
【正文】 措施，支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯加強，群 眾互幫互敬蔚然成風(fēng)，黨群關(guān)系、干群關(guān)系得到明顯改善，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展并取得較好的成績。 ４、推動和加快了農(nóng)村經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展。2024年， XX縣區(qū)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值２６ .４億元，增長１６ .１％；全年農(nóng)民人均純收入７５８５元，比上年增長１１％，繼續(xù)保持了較高增長水平。在村書記的配備上，要靈活運用選拔任用機制，注重把素質(zhì)較高、能力較強、作風(fēng)優(yōu) 第 10 頁 共 12 頁 秀、勤于干事的年輕干部選拔出來。各級黨委、政府要針對新情況、新特點、新問題，采取黨校調(diào)訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪訓(xùn)、赴外培訓(xùn)、學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)等多種形式，加大對村書記教育培訓(xùn)力度。根據(jù)當 前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際和產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略的要求，進一步完善村書記任期目標責(zé)任制和崗位工作責(zé)任制。在新形勢下，應(yīng)該說絕大部分 村書記都發(fā)揮著自己的才能和工作熱情，帶領(lǐng)人民群眾積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)，受到了人民群眾的好評。 ５、必須堅持以人為本，為村書記創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。積極讓村書記帶薪上崗，并對有突出貢獻的村書記給予重獎；幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟，建立村干部報酬的最低保障線，研究建立村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、離職補償制度等，解決村書記的后顧之憂。 。三是要建立幫扶機制。對特別優(yōu)秀 的村書記，可通過公開選拔方式進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)當公務(wù)員；對符合條件的村書記納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部人才進行培養(yǎng)管理；積極推薦政治素質(zhì)好、政績突出、有較強議政能力的村書記參選各級人大代表、政協(xié)委員，提高他們的工作積極性。要重視對村書記的作風(fēng)建設(shè)，提高村書記在群眾中的良好形象。按照 “ 管用、實在、簡便、可行 ” 的原則，建立和完善群眾民主評議、談話誡勉、廉潔自律等制度，全面推行村級財務(wù)規(guī)范化管理和村務(wù)公開民主管理制度，進一步規(guī)范村書記行為。同時，結(jié)合跨世紀青年農(nóng)民培訓(xùn)工程的實施，加大實用科技的培訓(xùn)力度，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。 ２、必須實施 “ 素質(zhì)教育工程 ” ，全面提高村書記綜合素質(zhì)。 １、必須靈活運用選 拔任用機制，選準配強 “ 當家人 ” 。也使每個村書記真切體會到，只有 “ 有為 ” 才能 “ 有位 ” ，很多支部書記由過去不愿干、不想干、促著干，變?yōu)橹鲃痈伞屩伞⒈戎?，有力地推動了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。2024年人均年收入突破５３００元大關(guān)。該市胥口鎮(zhèn)石山村在2024年前，無論是物質(zhì)文明，還是精神文明，都排在全鎮(zhèn)２４個行政村的末位，年人均收入不足３０００元。１０年來，村新增集體資產(chǎn)達１０００余萬；2024年，全村實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值１ .７７億元，村年集體收入１００多萬元，村民年人均收入９０９５元，塔山村人民真正過上了小康生活。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不能丟，黨的作用不能消失。村民們對種植致富之路也更有了信心，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)更主動了，形成了良性發(fā)展的態(tài)勢。該市春建鄉(xiāng)下唐村書記李金立針對下唐村山區(qū)的地 第 7 頁 共 12 頁 理特點及市場需求，帶領(lǐng)群眾走發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)之路。通過培育典型，多層面宣傳，積極營造學(xué)習(xí)先進典型的濃厚氛圍，樹立村書記的良好形 象。 去年， XX 縣區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在第一批先進性教育活動期間，從該市各行各業(yè)黨員中選?。玻?
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