【正文】 工程，是保密工作的重要基礎。利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體，宣傳保密法律法規(guī)，進一步增強干部群眾的保密意識和法制觀念。充分發(fā)揮各級黨校、行政學院和干部培訓機構(gòu)在開展保密法制宣傳教育培訓的主渠道、主陣地作用，加強對各級領導干部、涉密人員的保密形勢和知識技能教育，努力使廣大干部和涉密人員懂保密、會保密、善保密。繼續(xù)認真貫徹落實《自治區(qū)黨政領導干部保 第 15 頁 共 21 頁 密工作責任制實施辦法》構(gòu)建黨委（黨組）統(tǒng)一領導、有關方面齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的保密工 作責任體系。 三、認真落實領導責任，發(fā)生泄密違規(guī)事件，追究領導主要責任。 落實措施。 落實措施：按照《保密法》第三十六條規(guī)定：涉密人員上崗應當經(jīng)過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度，不得以任何方式泄露國家秘密。落實措施： 各單位必須配備專兼職保密員，持證上崗，負責管理本單位日常保密工作，保密員變動，報保密工作部門備案。切實落實領導干部述職中要述保密工作的要求。落實措施：認真貫徹執(zhí)行《保密法》和《自治區(qū)黨政領導干部保密工作責任制實施辦法》，按照 “ 誰主管 誰負責 ” 的原則，對保密工作出現(xiàn)比較嚴重的問題，實行領導干部責任追究。強化保密業(yè)務培訓，力爭每年舉辦一期培訓班，在培訓內(nèi)容中增加單位保密標準和先進范例，邀請保密工作先進單位和個人介紹做好保密工作的經(jīng)驗，詳細介紹保密工作的各項方法和措施，加強對實用性保密業(yè)務知識、技能的培訓。我們將 第 18 頁 共 21 頁 加強和組織、人事部門聯(lián)系，加大對公務員初任、上崗保密培訓工作，強化涉密人員任前、崗中、離任的教育管理。涉密人員除享有作為機關單位人員應有的各項權利外，還有權要求相關單位為其提供符合保密要求的工作條件， 第五篇。 一、要進行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育，增強文書人員的保密觀念。 一是系統(tǒng)地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地 第 19 頁 共 21 頁 位作用。因此，除了應堅持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應采取 學習內(nèi)部保密規(guī)章、專門會議學習，開展泄密案例教育，對這些人員有針對性地重點保密教育，特別是針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領域竊密與反竊密青年概況缺乏療饑，對具體作好科技保密工作缺乏必要知識的情況，采取組織科技人員收看有關電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。 保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應當前的需要，因此我們把建立健全保密制度，做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。 二是抓文書、資料保密工作制度的嚴格執(zhí)行。 三、開展保密工作競賽， 推動文書、資料保密工作上水平。建立考核制度，并指定 考核細則，納入到季度檢查中來，年終保密委員會根據(jù)季度考核的結(jié)果，評選保密先進單位、先進個人，然后進行總結(jié)表彰。 。通過嚴格的考核，使先進的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽，后進的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調(diào)動了各層次專兼職文書人員達標創(chuàng)先的積極性。為使目標落到實處，向有關部門做了橫向目標分解，各基層單位保密工作領導小組，結(jié)合本單位的特點把這些目標分解到保密領導小組成員，兼職文書、資料員頭上，通過層層分解，形成完整的保密競賽目標保證體系。為此，在修改完善各項制度過程中，組織相關人員進行討論，征求意見，使這些制度的執(zhí)行有思想基礎。按照《保密法》和油田有關文書資料保密要求，對原有的文書、資料保密制度進行修改。廠各級專兼職文書人員為做到文件又快、又準的處理，防止文件的延誤、泄密、丟失，嚴格文書保密制度，在傳閱文件上，堅持輪輻式傳閱方法，并在實際運行中，根據(jù) 文件的秘級程度，處理時限要求，以及領導的工作情況合理調(diào)度，有效控制文 第 20 頁 共 21 頁 件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現(xiàn)象，實際工作中，注意克服為了保密而保密消極保密現(xiàn)象。 二是召開專門會議進行重點保密教育。我們認為，依法做好文書、資料保密工作，最根本的是要增強專兼職文書人員以及廣大職工的保密觀念和保密責任感。修改完善各項保密制度，認真開展保密競賽活動，有力地促進了廠文書、資料保密工作，實現(xiàn)了文件無丟失、無重大泄密問題發(fā)生的保密工作目標，較好地發(fā)揮了保密工作服務于生產(chǎn)經(jīng)營的作用。給保密人員配 備專用保密設備。 五、加強對涉密人員崗前培訓工作，每年一次。提高涉密人員素質(zhì)，不斷提高、更新保密知識。各級保密委員會（領導小組）要充分發(fā)揮領導作用，加強調(diào)查研究，抓好工作落實。 做好保密工作是各級領導干部的一項重大政治責任，要把推進保密能力建設作為加強執(zhí)政能力建設的一項重要內(nèi)容抓實抓好，使黨管保密的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進保密工作的強大動力和實際成效。 六、各單位的保密員要相對固定。 重點抓好黨政機關定密責任人、信息網(wǎng)絡管理部門責任人、縣市保 密部門業(yè)務骨干和州直各單位專兼職保密干部的培訓，努 第 16 頁 共 21 頁 力提高保密管理人員和保密干部的業(yè)務能力和工作水平。 四、希望每年舉辦一期培訓班，對實用性內(nèi)容適當詳盡一些，在培訓內(nèi)容中增加單位保密標準和先進范例，多講解新的保密方式、方法。各級黨委（黨組）、政府和機關單位要及時研究解決保密工作中的重大問題，重點推進保密組織隊伍建設和技術設施建設，針對保密裝備、經(jīng)費落實不到位，保密工作隊伍整體素質(zhì)不強等突出問題，采取有力措施予以解決。我們一方面要落實黨政機關、涉密單 位保密防范設備強制配備要求，另一方面積極爭取資金，提高管理使用效益，在全州再建設一些類似 “ 涉密計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng) ” 的保密技術防范工程、教育