冠東車燈人力資源管理與開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)實(shí)施項(xiàng)目項(xiàng)目合同書(shū)(文件)
【正文】 成以后，乙方免費(fèi)為甲方進(jìn)行體系季度維護(hù)，每次不超過(guò) 2天，免費(fèi)期為一年，第二年乙方可以為甲方 20xx元 /人 /天的相關(guān)體系維護(hù)咨詢，年度不超過(guò) 10天，第三年乙方可以為甲方做 3000元 /人 /天的體系維護(hù)咨詢，年度不超過(guò) 10天。如甲方違約或因甲方原因造成項(xiàng)目不能按計(jì)劃如期進(jìn)行，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方已收取的甲方咨詢費(fèi)不予退還。 由于不可抗力的原因造成本合同不能履行或不能全部履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 1． 本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對(duì)此作任何修改。 2．本合同與所附《 x車燈公司項(xiàng)目建議書(shū)》，如發(fā)現(xiàn)矛盾處，以本合同為準(zhǔn)。補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。協(xié)商不能解決的 ，可向南通市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁 。 (本條甲方對(duì)方案不認(rèn)可，應(yīng)提出合理的理由，不得以＂我覺(jué)得不行＂或＂我覺(jué)得不好＂等非科學(xué)方式拒絕乙方的方案 )。 十、違約責(zé)任及處理： 甲方未提供、延期提供或虛假提供乙方完成本協(xié)議所列工作范圍的事項(xiàng)所需的文件資料，如該種行為足 以妨礙乙方的工作進(jìn)程，甚至需要重新調(diào)整工作部署，或?qū)е乱曳轿募e(cuò)誤，則甲方需按 1000元 /人 /天支付乙方的人工損失，并將項(xiàng)目工作計(jì)劃順延相應(yīng)的時(shí)間。其中，職業(yè)化行為評(píng)價(jià)與職位體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目預(yù)算 6萬(wàn)元人民幣；績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目預(yù)算 15萬(wàn)元人民幣；薪酬管理體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目預(yù)算 6萬(wàn)人民幣；培訓(xùn)體系項(xiàng)目預(yù)算 3萬(wàn)元人民幣。 五、 乙方為甲方提供咨詢服務(wù)期間及以后，不得有損甲方的企業(yè)形
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