5區(qū)委中小企業(yè)工作效能提升意見(文件)
【正文】 自職責(zé)，對承擔的提升任務(wù)目標進行量化細化，明確保障措施、完成時限，落 實責(zé)任人員。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在聯(lián)系幫扶分管科室工作提升的同時，選擇部分街道及企業(yè)進行聯(lián)系指導(dǎo)，聽取基層企業(yè)意見建議，認真查找影響工作提升的突出問題，并及時研究解決。 二是宣傳發(fā)動。 深入實施階段（ 3 月上旬 12 月中旬） 一是公開提升承諾。積極組織黨員干部通過各種途徑開展培訓(xùn)活動，提升干部工作能力水平。將開展工作提升年進展情況，每月 27日上報區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。適時對工作提升情況進行社會評議，采取問卷調(diào)查、座談會等方式開展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各科室開展工作提升年情況進行考評，綜合自查自評、社會評議、日常督查和總評情況進行評先樹優(yōu)。成立工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定落實實施意見，構(gòu)建配套完善的推進機制。明確工作責(zé)任人員，把具體工作事項分解到每名干部，做到人人有明確之責(zé)；明確工作標準，對每項工作內(nèi)容都要提出具體標準，確保工作高質(zhì)量完成； 明確工作時限，實行銷號制度，提高工作效率。 。在中國中小企業(yè)網(wǎng)上開設(shè)專欄，及時向區(qū)工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送簡報。 細化目標責(zé)任。召開全機關(guān)工作提升年總結(jié)表 彰大會，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。對照考核辦法，進行自查自評，認真總結(jié)開展工作提升年的工作成效、存在問題及下步打算，并上報區(qū)工作提升年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。注重發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、培育和推廣先進典型，引導(dǎo) 廣大黨員干部以先進典型為榜樣，爭當工作提升的表率。要把開展工作提升年的成效體現(xiàn)在解決突出問題上，針對問題研究制定整改落實方案，落實責(zé)任，明確時限，及時加以解決。向社會做出公開承諾，接受社會監(jiān)督，征求意見建議，確保工作提升目標、推進措施落到實處。 三是制定意見。 五、方法步 驟 第 6 頁 共 8 頁 動員部署階段（ 1 月下旬 2 月下旬） 一是
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