5農(nóng)村信用社改革情況的調(diào)查與思考(文件)
【正文】 項票據(jù)置換不良貸款 3565 萬元，實際減少 555 萬元下降），較年初 %下降了 個百分點 . （五）率先推開職工身份置換 為緊密配合我縣農(nóng)信社改革，規(guī)范勞動合同管理，維護職工的合法權(quán)利，建立與改革相適應(yīng)的新型勞動關(guān)系，經(jīng)我縣農(nóng)信社改革領(lǐng)導(dǎo)組研究，在完成規(guī)范股權(quán)結(jié)構(gòu)的同時，制定了《 ___縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社關(guān)于置換職工身份、理順勞動合 同管理等問題的具體操作辦法》，進行職工身份置換。 三、農(nóng)村信用社改革的主要特點及效果 （一）毫不含糊貫徹中央精神的堅定性 第一：堅持正確的指導(dǎo)思想。第三：把握豐富的改革內(nèi)容。四是改革法人治理結(jié)構(gòu)。 （三） 敢于觸動根本的徹底性 ___信用聯(lián)社改革從長遠發(fā)展著眼，大膽地推進員工身份置換。截止 2024年 8月底，全縣各項存款較年初凈增 15137 萬元，增長率 %，占全縣各金融機構(gòu)存款增量的 %。 （一）處理好支持地方經(jīng)濟發(fā)展與自身效益的關(guān)系 農(nóng)村信用社要牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展我發(fā)展、金融支持經(jīng)濟的發(fā)展觀，努力提高金融服務(wù)水平和質(zhì)量，著重解決銀行信用社貸款難和中小企業(yè)及居民個人難貸款問題，加大支持地方經(jīng)濟發(fā)展的力度，在經(jīng)濟發(fā)展中實現(xiàn)自身的快速發(fā)展。處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系 第 7 頁 共 7 頁 目前，農(nóng)村信用社管理體制改革試點工作正穩(wěn)步推進，內(nèi)部用人機制也在發(fā)生重大變革， 干部人事制度改革力度不斷加強，對此，干部職工對個人利益和前途產(chǎn)生憂慮，產(chǎn)生了一些不穩(wěn)定因素。因此農(nóng)村信用社在鞏固傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時，要大力開拓新的業(yè)務(wù)品種，實現(xiàn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與新興業(yè)務(wù)并舉，兩條腿走路的目標，改變業(yè)務(wù)品種單一的的不利局面，更好地服務(wù)社會，支持經(jīng)濟發(fā)展。 處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與提高職工素質(zhì)的關(guān)系 農(nóng)村信用社在與四大國有商業(yè)銀行的競爭中一直處于劣勢，很大程度上與信用社職工素質(zhì)不高有關(guān)，因此，
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