5企業(yè)紀(jì)委書(shū)記某年度述職述廉報(bào)告(文件)
【正文】 一起檢查，一起考核，定期召開(kāi)會(huì)議研究有關(guān)問(wèn)題，建立一崗雙責(zé)防控機(jī)制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員，堅(jiān)持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計(jì)工作的雙向融入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合監(jiān)察審計(jì)部門(mén)，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)，推動(dòng)公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)一步提升 二是，突出執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的創(chuàng)新。通過(guò)采用多種形式進(jìn)行滲透式廉政風(fēng)險(xiǎn)談話，引導(dǎo)黨員干部不踩紅線。 四是，突出制度體系創(chuàng)新。 二是監(jiān)管還不夠不嚴(yán)。四是教育不實(shí)。工作近 xx 多年，從事監(jiān)察審計(jì)工作 xx 多年，我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的，但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較長(zhǎng)，在處理問(wèn)題的過(guò)程中，有形成思維定式，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題 ，工作思路、工作方法的開(kāi)拓創(chuàng)新能力有待提高。三是雖扎實(shí)工作，但深入基層不夠。圍繞中心工作，圍繞突出問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認(rèn)真履職。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合 ，監(jiān)督與整改相結(jié)合。要進(jìn)一步樹(shù)立正確的紀(jì)律審查理念，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實(shí)踐四種形 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 態(tài)中做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，促進(jìn)制度、機(jī)制健全。此外，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察人員思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在不少差距等等。公司重組開(kāi)業(yè)以來(lái)，發(fā)展態(tài)勢(shì)好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀(jì)、違法案件，也沒(méi)有接到過(guò)一封違紀(jì)舉報(bào)信或者是舉報(bào)電話。 從我個(gè)人方面來(lái)看。 三是 問(wèn)責(zé)不狠。
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