5企業(yè)紀委書記某年度述職述廉報告(更新版)
【正文】 以來，發(fā)展態(tài)勢好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀、違法案件，也沒有接到過一封違紀舉報信或者是舉報電話。 三是 問責不狠。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經(jīng)常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展 x 次紀委集體學習，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《實問答》教育刊物 。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦清風 xx 微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。 第 1 頁 共 7 頁 企業(yè)紀委書記 XX 年度述職述廉報告 領導干部個人述責述廉報告按照集團公司黨組紀檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就 20xx 年工作履職情況、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。 第 2 頁 共 7 頁 二、努力提升理論聯(lián)系實際的水平 一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和 落實。內(nèi)部審計工作緊密圍繞公司經(jīng)營的重點領域和重要環(huán)節(jié)，共開展xx 項審計事項，提出審計意見 xx 條，審計建議 1x 條，審計意見整改率達 x%，審計建議采納率 x%。 三是，突出警示教育創(chuàng)新。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。二是雖然取得一些工作成效，但許多方面管理還很不到位。 二是工作重點要更加突出。
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