5人事部部長年度工作匯報(bào)(文件)
【正文】 了工作流程 .⑵ 完成 294 名聘用制職工的職稱評審及 176 名新進(jìn)教師教師資格證的申領(lǐng)工作 .⑶ 完成了學(xué)年度教師年度考核工作，新職工考察工作和各系政教統(tǒng)籌的考核晉升工作 .⑷ 從年 3 月 — 年 11 月 28 日共完成了七期 734 人的輪訓(xùn)工作 .⑸ 組織兩次退休職工活動并進(jìn)行走訪 .⑹ 部門內(nèi)部的管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作 .⑺ 及時完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的紀(jì)律監(jiān)察及臨時性工作任務(wù) . 人事業(yè)務(wù)的拓展， 第 3 頁 共 5 頁 .隨著南校區(qū)不斷發(fā)展 .部門年輕職工也不斷增加，為使年輕同志盡快熟悉工作環(huán)境，提高業(yè)務(wù)能力，對年輕 職工進(jìn)行指導(dǎo)和幫助成為我一個工作重點(diǎn) .⑴ 完善各崗位的崗位職責(zé)，使每個人都清楚自己的工作職責(zé)和范圍 。⑵ 指導(dǎo)每個同志對自己負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作制訂工作流程，然后我親自為其修改和完善并加以講解 .⑶ 指導(dǎo)職工的公文寫作 .對部門同志形成的文字材料進(jìn)行審校，逐字修改并指出修改的原因，以期不斷提高年輕同志的公文寫作能力 .⑷ 給部門副職和科長壓擔(dān)子，放手讓他工作，鍛練年輕同志獨(dú)立工作的能力，出現(xiàn)
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