5人保局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)(文件)
【正文】 成員的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評議的日常工作；為增強(qiáng)工作計劃性，領(lǐng)導(dǎo)小組制定周密的實施意見。四是廣泛征求意見，做好自查自糾工作，采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ” 的辦法，在全系統(tǒng)分層次召開座談會，尋找自身在服務(wù)態(tài)度、工作責(zé)任心、政務(wù)公開等政風(fēng)行風(fēng)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)；面向縣行風(fēng)評議代表、縣機(jī)關(guān)有關(guān)部門、企業(yè)、社區(qū)等廣泛發(fā)放征求意見表，征求社會各方面的意見和建議。將部門糾風(fēng)工作切實作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項重要工作，當(dāng)作一項長期的工作任務(wù)，堅持不懈的 抓下去，切實抓出成效。 六、不斷創(chuàng)新、逐步完善，健全糾風(fēng)工作制度保障機(jī)制 通過幾年糾風(fēng)工作的開展，我們已在全系統(tǒng)建立了上下聯(lián)動、齊抓共管等一整套機(jī)制。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化政行風(fēng)評議責(zé)任制，突 出強(qiáng)化責(zé)任意識，將政風(fēng)行風(fēng)評議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識。 五、開
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