5三培兩帶兩服務(wù)方案(文件)
【正文】 發(fā)揮地方黨委、政府的組織優(yōu)勢(shì)， 加強(qiáng)對(duì)企業(yè) 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 主的培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)主的思想素質(zhì)和管理水平。兩城兩帶中關(guān)村科學(xué)城。 未來科技城。以 XX 縣區(qū)平原地區(qū)、 XX 縣區(qū)南部地區(qū)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)研發(fā)服務(wù)、信息服務(wù)等高端產(chǎn)業(yè)集聚，加速促進(jìn)高新技術(shù)成果孵化轉(zhuǎn)化，建設(shè) ? 生態(tài)良好、產(chǎn)業(yè)集群、用地集約、設(shè)施配套、城鄉(xiāng)一體 ? 的世界領(lǐng)先的研發(fā)服務(wù)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。 ***黨支部現(xiàn)制定深入開展 ? 一樹三帶兩保證 ? 黨員安全責(zé)任區(qū)主題活動(dòng)實(shí)施方案。在安全生產(chǎn)中，一個(gè)共產(chǎn)黨員就是一面旗。 四、競(jìng)賽與考核 ***黨支部每月對(duì)所有安全責(zé)任區(qū)開展 ? 一樹三帶兩保證 ?黨員示范區(qū)活動(dòng)進(jìn)行檢查，評(píng)比排隊(duì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核評(píng)比。 依據(jù)黨支部制定的考核辦法，建立月評(píng)估制度，對(duì)黨員的履行責(zé)任情況進(jìn)行鑒定，按月進(jìn)行考核，組織職工對(duì)黨員發(fā)揮作用情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、評(píng)分、評(píng)優(yōu)，并根據(jù)考核結(jié)果和黨員安全責(zé)任區(qū)津貼發(fā)放辦法，提出本月緊貼考核發(fā)放意見，并于次月二日上午前報(bào)黨總支。 責(zé)任區(qū)黨員要做到積極參與 ? 一樹三帶兩保證 ? 主題競(jìng)賽活動(dòng)，主動(dòng)參加黨支部的黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)了認(rèn)真進(jìn)行每日一題的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全法規(guī)和作業(yè)規(guī)程，不斷增強(qiáng)自身綜合能力， 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 保證自身在生產(chǎn)中無 ? 三違 ? 、無事故；在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮積極作用，搞好傳、幫、帶和示范操作，力爭(zhēng)責(zé)任區(qū)內(nèi)無 ? 三違 ? 、無事故；發(fā)現(xiàn)安全隱患，屬于本質(zhì)范圍內(nèi)的，應(yīng)按照規(guī)定即使處理，屬于本質(zhì)范圍外的，須口頭或填寫匯報(bào)卡向黨支部反映；發(fā)現(xiàn)職工的 ? 三違 ? 行為，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提醒、制止或向黨支部反映；在責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)，經(jīng)常和職工談心交流，警醒安全、提示危險(xiǎn)，協(xié)助黨政做好責(zé)任區(qū)安全教育工作，特別是做好對(duì)新上崗工人的安全教育工作。所取得的津貼總額根據(jù)黨員在安全責(zé)任區(qū)內(nèi)的具體表現(xiàn)，按照多勞多得、貢 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 獻(xiàn)優(yōu)先的原則。 有下列情況之一者，黨員不得享受當(dāng)月津貼。 六、相關(guān)要求 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。建立健全責(zé)任區(qū)黨員則恩追究制度。 強(qiáng)化責(zé)任區(qū)標(biāo)志和輿論氛圍營(yíng)造。 責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員出勤不夠 25 天的相對(duì)扣除當(dāng)月津貼。 注：有下列情況之一者，黨員不得享受當(dāng)月津貼： 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) （ 1）自身發(fā)生 ? 三違 ? 或輕傷以上事故。 （ 5）所在單位發(fā)生重大事故。 （ 3）當(dāng)月上崗率或出勤率低于規(guī)定出勤天數(shù)的 80%。 責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員打虛卡，遲到早退者扣除相應(yīng)津貼。 七、根據(jù)關(guān)于 ****年深入開展 ? 一樹三保證 ? 黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)的相關(guān)要求，為加強(qiáng) ? 一樹三帶兩保證 ? 活動(dòng)的貫徹落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮我支部全體黨員的工作積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，合理分配黨員津貼，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生事故，對(duì)所在責(zé)任區(qū)的黨員要進(jìn)行調(diào)查處理、追究責(zé)任，其中，人身輕傷事故報(bào)相關(guān)科室。落實(shí)、檢查、考核 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 工作。 發(fā)生事故的責(zé)任區(qū)黨員，從當(dāng)月開始累計(jì)三個(gè)月不得享受津貼，當(dāng)年 不得參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。 黨員津貼審批發(fā)放時(shí)間 黨員出勤考核以上月 *日至本月 *日為一個(gè)月進(jìn)行考核，并且黨員責(zé)任區(qū)必須在本月 *日前將所屬黨支部的黨員考核完成，根據(jù)考核情況將津貼分配到黨支部所屬的每個(gè)黨員，報(bào)黨總支審核，經(jīng)相關(guān)科室審批報(bào)相關(guān)科室匯總，同當(dāng)月工資一起發(fā)放。 五、黨員津貼發(fā)放辦法 根據(jù)《黨員安全責(zé)任區(qū)工作條例》的精神，為提高黨員在活動(dòng)中的積極性，重點(diǎn)激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定津貼發(fā)放辦法 . 黨員津貼發(fā)放的范圍 井下一線、二線編入黨員安全責(zé)任區(qū)的共產(chǎn)黨員 （重點(diǎn)是生產(chǎn)崗位的共產(chǎn)黨員）。月獎(jiǎng)勵(lì)幅度不超過本單 位黨員的 60%，支部書記、隊(duì)長(zhǎng)不得參與津貼發(fā)放。經(jīng)黨支部支委員會(huì)討論通過后上墻公示并組織實(shí)施；黨合理劃分黨員安全責(zé)任區(qū)，按照班次、工種、崗位將黨員編入每個(gè)責(zé)任區(qū)，并根據(jù)工作變化調(diào)整責(zé)任區(qū)范圍、隸屬；在黨支部?jī)?nèi)部，建立黨員發(fā)現(xiàn) ? 三違 ? 、 ? 隱患 ?匯報(bào)卡。 ? 三帶 ? 是指每個(gè)共產(chǎn)黨員都要帶頭遵章守紀(jì)，帶頭提醒和制止違章，帶頭發(fā)現(xiàn)處理隱患。務(wù)本求實(shí)、開拓創(chuàng)新，通過深入開展 ? 一樹三帶兩保證 ?主題競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步彰顯黨組織和共產(chǎn)黨員在安全生
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