【正文】 ，為了加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)建巾幗服務(wù)先鋒崗，把客運站建成走在 xx 前列的名片窗口， xx 更是加班加點，幾乎每天都是早上 6 點半就要去單位，晚上 8 點以后才能下班。她無奈地對丈夫說：“ 沒辦法，我無法兩頭兼顧。 作為一名 xx 人， xx 從小耳濡目染 “ 熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取 ” 為主要內(nèi)涵的 xx 精神，她將 “ 老老實實做人，勤勤懇懇做事 ” 作為人生信條，以身作則，奉獻(xiàn)愛心，立足崗位，積極進(jìn)取，在平凡的工作崗位上，始終彰顯著 xx 客運人的亮麗風(fēng)采。 ，有一雙懂事乖巧的兒女，是一個幸福的四口之家，也是一位在人生道路上創(chuàng)造亮點的人。 2024 年嫁到五十一團，因人生地不熟，家中的一切都靠丈夫打理維持，生活比較困難。月收入從 2024元，逐漸達(dá)到了現(xiàn)在的月收入 9000 元左右。 2024 年她自己設(shè)計的一套裙子和外套入選了 xx 女性 服裝大賽的復(fù)賽。她為了打出自己的品牌，再次購買了 85 平方米的門面房，主要用于自己設(shè)計的服裝擺放在店面里，讓更多的人可以直接看到她做的漂亮衣服，根據(jù)自己的身材來定做服裝。由于不會國語，她與外界溝通和上網(wǎng)學(xué)習(xí)方面很困難，目前她每天都會抽出一定的時間來學(xué)習(xí)，在網(wǎng)上多了解一些每年的新款式，她利用學(xué)生的假期，已到烏魯木齊學(xué)習(xí)為期 2 個月的電腦設(shè)計服裝。 【篇六】 第 15 頁 共 21 頁 xx同志自參加工作以來，勤勤懇懇耕耘于控申工作第一線，兢兢業(yè)業(yè)樹立敬業(yè)女 青年好榜樣。留守兒童由于缺乏和父母的溝通，性格往往比較內(nèi)向，在遭受暴力傷害之后難以走出傷害的陰影，特別是遭受性侵的女童，在事發(fā)后往往變得沉默寡言，不愿再與外界接觸。為了能讓小麗放下心中的包袱， xx 嘗試一步步走進(jìn)小麗的內(nèi)心。正是 xx 同志的這一片愛心使這些孩子忘記了過去的傷痛，以積極的態(tài)度面對自己的成長。為了避免更多的留守兒童遭遇不法侵害， xx 同志積極投入到關(guān)愛留守兒童的工作當(dāng)中，深入全市鄉(xiāng)村小學(xué)進(jìn)行法制宣講，以 “ 小雙姐姐講故事 ” 的形式向同學(xué)們宣傳預(yù)防侵害的相關(guān)知識。 積極參與 “ 母親課堂 ” 幸福傳播，將廉政文化帶入尋常生活。 【篇七】 xx，山東援疆企業(yè) XX 縣區(qū)益芮服飾有限公司總經(jīng)理，她和她的團隊，積極響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)援疆的號召，懷抱建設(shè)邊疆、造福百姓的夢想，從東部的儒家圣地跨越萬里，來到西域邊陲的三師XX 縣區(qū)，將工廠建在了少數(shù)民族群眾家門口，真正實現(xiàn)了群眾務(wù)工不離村，就地就近就業(yè)。當(dāng)?shù)厝罕娚畹睦Э啵S企業(yè)做投資考察的 xx 深有體會。自從 2024年 6月份來到四十四團后，xx 就全身心地?fù)湓诹斯S建設(shè)和員工的培訓(xùn)上，從廠房建設(shè)、設(shè)備安裝、工廠布點到員工招聘、思想教育、技能培訓(xùn) …… ，克 第 19 頁 共 21 頁 服語言不通、氣候不適等種種困難，用自己的堅韌和真情，一點一滴，默默奉獻(xiàn)，目的只有一個，那就是讓少數(shù)民族同胞姐妹能夠?qū)崿F(xiàn)自主就業(yè)改變命運。 突出重點圍繞思想轉(zhuǎn)變抓好員工培訓(xùn) 培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。為激發(fā)學(xué)員的內(nèi)生動力， xx 在公司推行目標(biāo)激勵機制，采取宣講人生價值、獎勵優(yōu)秀學(xué)員、分享先進(jìn)事跡、工作經(jīng)驗和感人故事，充分調(diào)動起了大家的積極性。員工孩子生病，她親自去家里問候，送去營養(yǎng)品和給孩子看病的費用。 xx 帶領(lǐng)管理團隊到員工家里拜年，往往是進(jìn)了一家的門，其他員工就在路上等候，出了門就往家里拉。 第 21 頁 共 21 頁 xx和她的團隊制 定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案、各項管理制度、資金的使用預(yù)算方案等，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)階段、學(xué)習(xí)成效，規(guī)范國語學(xué)習(xí)各項要求和任務(wù)，制定國語學(xué)習(xí)的評比考核獎勵制度。經(jīng)過近 2 個月的培訓(xùn)，大部分婦女已經(jīng)能夠用簡單的國語進(jìn)行交流。 。 在 xx 的帶領(lǐng)下，公司同時在 49 團、 51 團開設(shè)了分廠，帶動共 550 名少數(shù)民族婦女在培訓(xùn)學(xué)習(xí)，隨著時間的增長，員工的熟練程度也會越來越快，工資也逐步增長，勤快能干的員工每月拿上 1500 元工資應(yīng)該沒有問題。學(xué)習(xí)內(nèi)容為小學(xué)一年級的語文課本上下冊，學(xué)唱紅歌，同時，進(jìn)行日常著裝、禮儀培訓(xùn)及民族團結(jié)教育、民族宗教政策及相關(guān)法律的學(xué)習(xí)。 開辦國語學(xué)校提高少數(shù)民族婦女素質(zhì) 2024 年 5 月，經(jīng)四十四團婦聯(lián)和兵、師婦聯(lián)溝通協(xié)商，在44 團益芮服服飾有限公司開辦了少數(shù)民族婦女國語教學(xué)習(xí)培訓(xùn)試點基地。xx 等管理團隊對員工的關(guān)愛，廣大員工看在眼里，記在心里，對企業(yè)的感情越來越深，把 xx 當(dāng)成了自己的親人和朋友。她們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ骱蛯W(xué)習(xí)上，思想觀念迅速 第 20 頁 共 21 頁 發(fā)生了轉(zhuǎn)變，全部放棄了宗教功課，在工廠看不到圍頭巾、戴面紗的現(xiàn)象。由于語言不通和少數(shù)民族婦女群眾勞動技能缺乏 ， xx 有針對性地制訂了培訓(xùn)骨干、帶動全盤的發(fā)展思路，集中力量對骨干學(xué)員開展生產(chǎn)技能、企業(yè)管理和企業(yè)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)。廣大少數(shù)民族婦女群眾踴躍到工廠參加培訓(xùn)就業(yè)。她總覺得她應(yīng)該為當(dāng)?shù)氐睦习傩兆鳇c兒事情，為他們脫貧致富盡一份責(zé)任。 勇于擔(dān)當(dāng)時刻牢記企業(yè)社會責(zé)任 “ 每當(dāng)我面對一雙雙淳樸善良的目光時，我就感到了一份沉甸甸的責(zé)任，這里面飽含著對公司的信任和對美好未來的渴望啊 ” ，這是 xx 經(jīng)常講的一句話。在得知市婦聯(lián)開展 “ 母親課堂 ” 活動，需要講師進(jìn)行廉文化宣講時， xx同志積極加入到 “ 母親課堂 ” 活動當(dāng)中，并利用自己預(yù)防職務(wù)犯罪宣講的經(jīng)驗，參與 “ 母親課堂 ” 廉文化的講授，積極向普通家庭傳播廉政文化，努力讓清正廉潔的美德能耕織于孩子們心中。同時， xx同志還將法制宣講的內(nèi)容編制成符合兒童認(rèn)知能力的卡通手冊，每到一個學(xué)校講課，都將宣講手冊發(fā)到孩子們手中，讓孩子們在聽了 “ 小雙姐姐講故事 ” 之后還能從宣講手冊上不斷的溫習(xí)預(yù) 第 17 頁 共 21 頁 防侵害的知識，最終將這些知識牢牢記在心中，真正的做到遠(yuǎn)離傷害，健康成長。當(dāng)前，留守兒童遭受不法侵害的案件日益