4模范職工推薦材料(文件)
【正文】 監(jiān)督維護職能，中隊工會以堅持隊務公開為重點，定期公開經營考核結果，聽取職工意見。中隊先后制訂了班長崗位責任制和獎懲細則，推行了班長安全督察模式，使 “ 兩點一線 ” 的安全管理得到了充實和加強。 四、加強工會干部業(yè)務培訓，不斷提高工會干部工作能力 為了加強中隊工會組織建設，提高工會兼職干部、班組長、職工代表、女工委員參政議政、依法管理工會的理論水平，促進工會組織向學習型工 會轉化，中隊工會小組于年初即制訂了培訓計劃，將培訓工作融于班組建設、工會組織建設、 “ 五個一 ” 活動之中。 。 此外，中隊工會還組織職工參加工會知識競賽活動，加深了職工對黨的 “*” 及工會十四大精神的正確領會和理解。班長不但自己任務完
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