4某年工會(huì)工作總結(jié)暨某年工會(huì)工作安排(文件)
【正文】 費(fèi)用支出、效益成果等情況向全體員工公開，并保證公開的真實(shí)性、及時(shí)性和有效性，自覺接受員工的評(píng)議 和監(jiān)督。 要以開展規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)，迎接月份中儲(chǔ)糧某省分公司規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)檢查為契機(jī)，深入開展工會(huì)工作規(guī)范化管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。因此糧庫工會(huì)要 把 “ 心系員工 ” 作為加強(qiáng)自身建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中形成的一種價(jià)值理念，是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，糧庫工會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者和實(shí)施者，直接承擔(dān)著搞好企業(yè)文化建設(shè)的重任，要以 “ 正確的輿論宣傳引導(dǎo)人，以豐富的文化活動(dòng)教育人，以優(yōu)美的工作環(huán)境陶冶人，以和諧的人際關(guān)系感染人，以嚴(yán)格的管理規(guī) 第 10 頁 共 10 頁 范約束人，以靈活的激勵(lì)機(jī)制鼓舞人 ” 為手段，以經(jīng)常性地開展豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動(dòng)、繼續(xù)搞好環(huán)境美化為有效載體，以 設(shè)計(jì)庫徽、庫旗、學(xué)唱庫歌，開辦廣播站和庫苑小報(bào)為有效嘗試和努力方向，以舉辦有關(guān)答題、知識(shí)競賽和聯(lián)合比賽演出為有效形式，打造富有本庫特點(diǎn)的文化品牌，以此提高企業(yè)文化的底蘊(yùn)和品位，內(nèi)聚人心，外樹形像，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)中心工作的目的。我?guī)炫畣T工占一半人數(shù)，要嚴(yán)格按照女職工勞動(dòng)保護(hù)條例辦事，在女職工分娩、小產(chǎn)、經(jīng)期等時(shí)期，按規(guī)定落實(shí)好對(duì)女職工的福利待遇，讓她們真正 體會(huì)到社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和國有企業(yè)大家庭的溫暖。工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源于員工最終要全部用于員工，不能亂花一分錢，要自覺接受糧庫財(cái)務(wù)科和上級(jí)工會(huì)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)審查，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額提取上繳和正確使用。企業(yè)管理委員由庫領(lǐng)導(dǎo)班子成員、環(huán)節(jié)干部和員工代表組成，庫主任任企管會(huì)主任，通過這種形式，增強(qiáng)決策的民主性和廣泛性。簽訂集體合同是《勞動(dòng)法》賦于工會(huì)的一項(xiàng)重要權(quán)利，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律制度，因此糧庫工會(huì)要積極參與研究、制定或修改好個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同的條款，提高集體勞 第 8 頁 共 10 頁 動(dòng)合同的質(zhì)量，達(dá)到個(gè)人勞動(dòng)合同和集體勞動(dòng)合同條款的基本一致。 要積極履行參與職能，加強(qiáng)工作調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握員工群眾的實(shí)際困難、意見和要求，主動(dòng)參與涉及員工利益的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營措施和改革方案的研究制定，積極提出工會(huì)的主張和建議，并在實(shí)施過程中加強(qiáng)群眾性監(jiān)督，要協(xié)助糧庫黨政做好員工的思想政治工作，努力為員 工群眾解疑釋惑，教育動(dòng)員廣大員工發(fā)揚(yáng)顧全大局和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺做到個(gè)人利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，堅(jiān)定地支持上級(jí)主管部門所采取的正確改革措施，要進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工立足本職，深入開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，開展?fàn)幾?“ 文明
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