4某年履行黨建工作責(zé)任述職報(bào)告范文篇(文件)
【正文】 查與轉(zhuǎn)接工作。究其原因，主要是自身思想重視程度不夠，對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)深入不夠， 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)程度不夠。雖然制訂了三會(huì)一課學(xué)習(xí)制度，但由于公司評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)的特殊性，分析師經(jīng)常出差，每次召開支部大會(huì)缺席黨員較多，組織活動(dòng)的時(shí)間、效果得不到保證。 黨建工作投入力度有限。 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，抓好組織生活制度落實(shí)。 強(qiáng)化激勵(lì)導(dǎo)向，力爭(zhēng)把黨建工作目標(biāo)管理納入公司年終考核范疇。 。 與行業(yè)內(nèi)其他支部開展聯(lián)合黨建活動(dòng)，以提高黨建活動(dòng)的豐富性和多樣性。在組織形式上，擬將公司 46 名黨員按部門劃分為三個(gè)黨小組，以便提高學(xué)習(xí)效率及活 動(dòng)效率。 黨建工作缺乏創(chuàng)新思路和舉措，調(diào)研不夠，辦法不多，開拓意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作僅僅只停留在保證本支部黨員思想政治穩(wěn)定等一般意義上，沒有把支部建設(shè)與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，沒有把黨員黨性修養(yǎng)的提高與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，黨支部工 作 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 不能對(duì)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)性起到引航的作用。二是沒有將黨建工作與公司考核制度相結(jié)合，公司職位晉升制度與業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技術(shù)水平、管理水平等掛鉤，與黨 政建設(shè)能力及參與度的關(guān)聯(lián)性較小，使黨員普遍存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。由于平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，所以除了安排一些必要的支部學(xué)習(xí)之外，許多工作落實(shí)不夠到位。 二、存在的主要問題及原因 個(gè)人政治素質(zhì)修養(yǎng)不夠，對(duì)黨性理解停留在文字表面，沒有結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，認(rèn)真剖析。借助支部微信 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 群，搭建起全天候、不下課的網(wǎng)絡(luò)課堂，確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。持續(xù)深入探索如何在工作中貫徹落實(shí)十九大精神，在會(huì)議策劃、微信撰寫、課題組織等方面關(guān)注中美貿(mào)易、一帶一路、國(guó)際金融等重要議題，在重要事件上發(fā)出正確的聲音，更好地發(fā)揮研究院的智庫(kù)作用，從而更好地服務(wù)上
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