鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標責任書(文件)
【正文】 衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助經(jīng) 費發(fā)放和續(xù)聘掛鉤，對考核達合格(80— 89 分 )以上按規(guī)定全額 發(fā)放補助經(jīng)費，基本合格 (70— 79 分 )的按占總分的百分比給予 全額經(jīng)費補助，對考核不合格 (69 分以下 )的，除核減當年補助 經(jīng)費外，同時給予通報批評，限期整改，仍不合格的作解聘處理。 一、 目標 杜絕醫(yī)療失誤導(dǎo)致死亡事故的發(fā)生。 做好新入院人員崗前培訓(xùn)，特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)率達 90%以上。 健全機構(gòu)，強化管理。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報院辦。 做好經(jīng)常性消防安全工作，按要求做好消防基礎(chǔ)設(shè)施和配備消防器材 對發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的科室實行一票否決，年度內(nèi)科室不得評先、 評優(yōu)，安全生產(chǎn)的第一責任人和分管責任人不得評獎與提拔。 思想政治工作，建立健全思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制 度，深入開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和思想教育、調(diào)解、糾紛、化解矛盾，使職工團結(jié)協(xié)作，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性。 衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)證 ?執(zhí)業(yè)醫(yī)師 (助理 )、護士證 ?上崗率達 65%，每低 5%扣 1 分。 醫(yī)療安全管理：加強醫(yī)療安全 管理，嚴防醫(yī)療糾紛及事故發(fā)生，重點要加強對醫(yī)療器械設(shè)備的檢查，減少醫(yī)療器械不安全隱患，同時要加強對一次性醫(yī)療用品的管理，進貨渠道正規(guī)、索取 “ 三證 ” 建立銷毀記錄 ，出現(xiàn)醫(yī)療事故要及時處理，要有查處記錄及處理意見。 醫(yī)療質(zhì)量及預(yù)防保 健指標公開上墻，接受監(jiān)督，未上墻扣 2 分。 加強醫(yī)護質(zhì)量管理，積極開展醫(yī)療質(zhì)量評估工作。達不到要求者酌情扣分?；A(chǔ)免疫兒童乙肝疫苗接種率達 95%。 傳染病、高血壓防治：傳染病登記，報告符合率達 98%， 35 歲以上門診病人免費測血壓率達 90%，并加強高血壓篩查管理工作，以上指標每低 5%者扣 1 分。以上指標每低 5%扣 1 分。 六、疾病預(yù)防控制工作及婦幼保健 “ 四苗 ” 單苗合格接種率達 98%。達不到要求者酌情扣分。 加強醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)范性管理，制定管理考核標準及考核辦法，定期考核規(guī)范診療行為，做好合理用藥、切實減輕病人負擔。 建立信息管理制度，加強基礎(chǔ)資料的登記及收集、整理匯總，分析上報等，如發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)登記不全、數(shù)據(jù)不準、弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一項扣 2 分。 三、重點項目 業(yè)務(wù)收入：比上年增長 10%，完成下達的盈余指標，住院人員和門診人次比上年有所增加，每低 1%扣 分。 二、接受監(jiān)督 健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，每半年考核 1 次，不考核無檔案扣 分，年內(nèi)開展病人問卷調(diào)查 2次，每次問卷 100 份，滿意率達 90%以上，少一次扣 分，滿意率每低 5%扣 分。 一、思想政治建設(shè) 學(xué)習(xí)教育、政治法制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、計劃健全、集體學(xué)習(xí)記錄每周一次 。 加強醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全管理，防范和減少醫(yī)療事故發(fā)生。在安全生產(chǎn)上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、
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