5培養(yǎng)農(nóng)村實用人才促進新農(nóng)村建設(shè)(文件)
【正文】 、技術(shù)等要素。 （一）要健全縣、鄉(xiāng)、村三級管理網(wǎng)絡(luò)。對農(nóng)村實用人才的培訓，要采取生動、直觀、形象的形式提高培訓質(zhì)量，大力提倡田頭示范、現(xiàn)場答疑、巡視輔導、電視講座、網(wǎng)絡(luò)教學、專題授課、結(jié)對幫扶、聘請顧問等形式，增強培訓形式的靈活性。同時要積極發(fā)揮農(nóng)村專合組織培養(yǎng)、凝聚人才的作用，整合資源，增強功能，逐步形成專合組織與龍頭 第 4 頁 共 4 頁 企業(yè)合作培養(yǎng)人才、發(fā)展經(jīng)濟的格局，積極發(fā)揮專業(yè)大戶等農(nóng)村高層次人才的帶動作用。縣鄉(xiāng)兩極財政每年應從支農(nóng)資金 中劃出 35 的經(jīng)費，專門用于培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。 。積極爭取國家項目投資，對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、扶貧開發(fā)項目、科技推廣等各類項目的培訓經(jīng)費，要實行嚴格管理，專款專用，使其真正用于農(nóng)村實用技術(shù)的教育培訓，提高農(nóng)民的科技文化水平和勞動技能。 （四）要增加經(jīng)費投入。要進一步完善農(nóng)村實用人才開發(fā)的激勵和保障機制，建立健全農(nóng)村優(yōu)秀實用人才開的選拔和表彰制度。要按照市場經(jīng)濟的要求，積極探索適合農(nóng)民和農(nóng)村特點的
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