5人力資源局法制科年度工作總結(文件)
【正文】 共 3 頁 人力資源局四舉措提升政府法律顧問服務水平》獲得了區(qū)領導的重點批注；《事業(yè)單位在編人員工傷認定應依法破除 “ 雙軌制 ” 》在市信息快報發(fā)表。 。協(xié)助制訂審查《 xx 區(qū)人力資源局規(guī)章制度及業(yè)務程序匯編》；為加強區(qū)人力資源局黨風廉政建設，推動懲治和預防腐敗體系建設，提高工作人員拒腐防變能力，法制科牽頭推進與區(qū)檢察院開 展廉政共建工作，簽署《廉政共建協(xié)議》。 六、扎實做好政務信息工作。二是參與制定或審查包括工程施工、購買服務合同、物品采購合同等各 項合同 90 余份，均認真提出法律意見。有一宗一審行政訴訟已經(jīng)出了判決結果。在征
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