5涉軍群體性突發(fā)事件趨勢分析及應對措施(文件)
【正文】 而言，各區(qū)（縣）有關涉軍群 體的醫(yī)保、社保等待遇政策不統(tǒng)一，各有側重，各有優(yōu)劣。 （二）開展矛盾排查。樹立法制理念和法制思維，加大對政策法規(guī)的落實力度，查看近年來中央和我市出臺的關于保障“ 兩參 ” 退役人員生活、醫(yī)療等方面政策的落實情況，對存在問題的要及時解決到位，已落實政策，但仍的困難的要采取措施進行幫扶。其次，要對涉軍群體加強教育疏導，涉軍群體之所以產生攀比心理、盲從心理，認識上發(fā)生片面性，進而組織非正常上訪，一個重要的根源就在于教育疏導不夠，因此，我們要加強教育疏導工作，把思想教育工作做在前、做上門、做到家、做到位，消除隱患，疏導情緒，化解矛盾。 （三）改善民生，優(yōu)化社會穩(wěn)定環(huán)境 發(fā)展經濟改善民生，是社會穩(wěn)定的前提，我們以人民群眾最 第 6 頁 共 6 頁 關心最直接最現實的利益問題為導向，積極發(fā)展全民福利，建立健全社會保障體系。這雖然是堅持了原則性，又堅持了靈活性，比較符合各區(qū)縣的具體情況尤其是財力狀況，但這往往容易導致不同區(qū)縣的涉軍群體互相攀比，進而上訪。按照 “ 屬地管理、分級負責 ” 和 “ 誰主管、誰負責 ” 的原則，做到分工明確，責任到人，確保不出現任何紕漏和問題。堅持排查與矛盾化解相結合，對排查出的問題，及時提出解決方案，力求把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 四
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1