5淺談完善公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度(文件)
【正文】 筆試、擇優(yōu)面試、組織考察、票決產(chǎn)生、試用上崗、正式任用。 “ 三薦 ” 即組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦三種方式相結(jié)合。 四是完善公開選拔工作機(jī)制。在公開選拔過程中要自覺接受新聞媒體、社會(huì)團(tuán)體和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度。使公開選拔工作成為組織部門發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部的人才庫，盡可能大地發(fā)揮公開選拔工作的選人效益。公開選拔要與其他干部人事制度改革結(jié)合起來。對于新選的干部要處理好公開選拔和后續(xù)管理培養(yǎng)的關(guān)系，避免重選拔、重使用、輕管理、輕培養(yǎng)，對他們的管理和培養(yǎng)要納入整個(gè)干部隊(duì)伍管理培養(yǎng)體系。通過這些措施，促使這部分干部在新的工作崗位上充分展示自己的才能，不斷提高實(shí)際工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。發(fā)現(xiàn)工作中有偏差，及時(shí)指出并幫助加以改正，對于有苗頭性、傾向性問題的，要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉制度；二是要搞好上崗培訓(xùn)。規(guī)范和完善公開選拔制度要和領(lǐng)導(dǎo)干部考察責(zé)任制、任前公示制、考察預(yù)告制、差額考察制、試用期制、任期制、黨委討論選拔人選票決制以及領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下等其他干部人事制度改革配套進(jìn)行，使選拔上來的干部真正做到德才兼?zhèn)?、群眾滿意、黨委放心、以績?nèi)∥?，避免他們一考定終身，不思進(jìn)取，逍遙自在。在公開選拔年輕干部的同時(shí)，要注意合理使用其他年齡段的干部。公開選拔要與后備干部制度銜接起來。要加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督。一決即考試、組織考察最后確定的人選上常委會(huì)，公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部由常委會(huì)票決產(chǎn)生。 “
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