【正文】 兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展進步提出 “ 金點子 ” 和自主開展各種小改小革活動，并建立一定的獎勵激勵機 制，對在大賽中獲獎和合理化建議被采用的職工進行物資獎勵，調動職工的積極性，挖掘、開發(fā)職工的潛力。企業(yè)在生產經營過程中，積極組織職工開展各種專業(yè)技能培訓的基礎上，還要認真抓好職工思想政治素質的培養(yǎng)。工作中，要善于發(fā)現先進典型，積極利用企業(yè)內部宣傳載體，大力宣傳企業(yè)中各級先進典型人物的先進事跡，用身邊人講述身邊事，耳聞目染、心悅誠服，人們就會向先進人物學習，向先進人物那樣去做。 四、思想政治工作要齊抓共管，切實 增強思想政治工作的實效性。還要注意邀請有學識、有威信、善于做思想政治工作的各方面專家和社會活動家來參與企業(yè)思想政治工作。 第 18 頁 共 21 頁 總之，新形勢下，企業(yè)思想政治工作要把握好時代特征，順應時代要求，在借鑒和繼承傳統(tǒng)方法的基礎上，不斷充實新內容、積累新經驗、探索新方法，進一步調動廣大職工的思想覺悟和 主動性，激活廣大職工的創(chuàng)造性和責任感，為促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應有的作用。企業(yè)要生存，就必須按照市場經濟的 要求進行改革。社會主義市場經濟客觀上要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“ 以人為本 ” 的現代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發(fā)，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業(yè)經營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理 轉化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。第三，感情投入。要以共同目標、共同理想的同志之情，互相關心、互相愛護的手足之情，關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。作為思想政治工作者，要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。 思想政治工作是一項博大精深的系統(tǒng)工程，沒有一成不變的固定模式，在新形 勢下，企業(yè)的思想政治工作者要根據社會發(fā)展的新情況，不斷研究探索和創(chuàng)新思想政治工作的觀念、內容和方法，推動企業(yè)向前發(fā)展?，F實工作中，一些地 第 21 頁 共 21 頁 方和部門政治工作之所以缺乏活力和效果，一個重要的原因就是那里的領導和思想政治工作者不能以身作則、表里如一。領導干部身體力行是思想政治工作取得成效的關鍵。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不論是思想認識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎的。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。 三、解決新情況，創(chuàng)新思想政治工作的方法 為適應新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。同時要根據思想政治工作的實際情況和需求，緊密結合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經濟條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。當前如何做好企業(yè)的思想政治工作思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發(fā)展。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計劃、步驟，抓住重點，抓好典型和調查研究，抓好總結經驗教訓等；技術部門要結合每項具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。將競爭機制引入所有的崗位、 第 17 頁 共 21 頁 工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣。在思想政治教育中，一要結合職工實際，力爭做到 “ 三心 ” ，即細心觀察職工的思想動向 ，真心與職工交朋友，用愛心關懷教育后進職工。 一流的企業(yè)需要一流的職工。就當前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機遇，對內著力精細化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質，對外積極樹立品牌形象，加強和地方政府的溝通，結 合企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點，提高企業(yè)的經濟效益。 另外，不能把職工只當作受教育的對象，要相信職工，依靠職工，通過召開職工大會、座談會等多種形式及時向職工傳達黨的新政策、新主張，通報企業(yè)當前發(fā)展的 新機遇和解決重要問題的方案，讓職工對企業(yè)的發(fā)展和重大決策充分發(fā)表意見建議，充分發(fā)揮職工在工作中的能動作用。 一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。國家經濟繁榮的基礎在于企業(yè)的進步，企業(yè)的進步取決于技術進步、精細化管理和職工素質的提高，而職工素質的提高又同職工的精神狀態(tài)、教育培訓密切相關。 思想政治工作是企業(yè)的 “ 緩沖器 ” 。企業(yè)思想政治工作形式 和方法要為企業(yè)服務、為廣大員工喜聞樂見，要實現三個轉變。政工干部要深入基層和員工當中，切實與員工交流溝通，幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題， 第 13 頁 共 21 頁 使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。要把“ 三貼近 ” 落到實處，最重要的是圍繞中心工作、指導總體工作、開展具體工作。 第三篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想