5淺談困擾基層公安工作的難點和化解方法(文件)
【正文】 是基層民警工作的基本 第 5 頁 共 8 頁 特點之一?，F(xiàn)在，一個基層民警除了正常工作外，還有日常的接處警、路面巡邏、道路警衛(wèi)，還要參加這個 “ 整頓 ” ，那個 “ 學習 ” ，還必須要求學習、工作兩不誤。 二、破解困擾基層公安工作的思路對策 全面貫徹落實好科學發(fā)展觀。對政策方針的制定對癥下藥。確?；鶎庸裁窬聵I(yè)能夠全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。二是要科學安排部署工作，要精心策劃好各種交通專項整治活動，不要太多太濫；要全面清理各項檢查評比活動，砍掉形式主義、效果不大的評比項目，減少不必要的自上而下的檢查考核；專職社區(qū)民警參與派出所值班及非本轄區(qū)的大型警務工作要漸次減少，逐步實現(xiàn)社區(qū)民警不參加派出所值班，不偵辦、查辦轄區(qū)以外刑事、治安案件，使社區(qū)民警徹底從派出所的日常工作中解放出來，專司社區(qū)警務工作。 加強維權保護民警合法權益。一是在政治上關心民警。三是生活上體恤民警。 。四是教育上引導民警。二是工作上愛護民警。二是要建立和健全民警合法權益保護機構，真正履行職能，為受到惡意投訴、誣告或暴力襲擊的民警提供法律援助，對交通民警遭遇的惡意投訴、誣告、人身攻擊等惡劣行為，公安紀檢監(jiān)察部門要迅速調查取證，對惡意投訴、誣告者進行嚴肅警告，造成不良影響的要依法追究其法律 責任，保護民警的合法權益不受侵害。三是從選拔 入手，幫助基礎建設效能型領導班子。一是要不斷規(guī)范基層公安民警的職責任務。上級公安機關應該充分聽取基層民警意見和建議， 著力解決制約公安民警事業(yè)發(fā)展的警力不足、人員結構老化、經(jīng)費保障機制不健 第 6 頁 共 8 頁 全、法律有待進一步完善、民警待遇偏低等體制、機制問題，新老民警之間的 “ 傳、幫、帶 ” 在提高個體業(yè)務能力上一直發(fā)揮著積極的作用。一是上級公安機關要根據(jù)新時期對基層公安工作的要求，以及基層公安工作的新特點，進一步找準定位，找準社會化管理的突破口。這種狀態(tài)不是一年如此，而是年年如此。據(jù)有人統(tǒng)計，全國公安民警平均每年要加班 120 個工作日。
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