5市殘疾人依法行政工作情況報(bào)告(文件)
【正文】 存在的不足 由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境和其他因素的影響，推進(jìn)分散按比例安排殘疾人就業(yè)的工作還不能得到用人單位的普遍接受，導(dǎo)致執(zhí)法困難，還需要我們進(jìn)一步探索嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的好方法。 。 執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力有待于進(jìn)一步提高?，F(xiàn)在，各地發(fā)放《殘疾人證》都是辦 證程序、殘疾等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)公開，殘疾人證號(hào)為身份證號(hào)碼加殘疾類別、加殘疾等級(jí)，號(hào)碼都是唯一的，而且與公安部門戶籍網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，有效防止了假證出現(xiàn)。 （六）做好第二代《中華人民共和國殘疾人證》發(fā)放工作。通過組織開展專題法 律知識(shí)講座，豐富了大家的法律知識(shí)，同時(shí)完成了 “ 六五 ” 普法工作任務(wù)。非企業(yè)單位的殘保金，由各用人單位直接繳入國庫；企業(yè)單位的殘保金由地稅征收后轉(zhuǎn)入國庫。同時(shí)，并定期不定期地開展執(zhí)行情況自查、交叉檢查，促進(jìn)行政 執(zhí)法的嚴(yán)格、規(guī)范。每次工作會(huì)議，理事長潘元祥同志都強(qiáng)調(diào)，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益是殘聯(lián)最基本的職能；辦理《 殘疾人證》是最基礎(chǔ)性的工作；依法實(shí)施按比例就業(yè)工作是目前我市推
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