5市推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移工作意見(文件)
【正文】 。中心鎮(zhèn)區(qū)要建立人力資源市場，其它鎮(zhèn)區(qū)要建立公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，發(fā)揮社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的作用，為城鄉(xiāng)勞動力提供職業(yè)介紹服務(wù)。汕尾、陽江、茂名等市中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校輸送的具有中級職業(yè)資格證書的畢業(yè)生，凡與我市企業(yè)建立勞動關(guān)系的，給予畢業(yè)生輸出地轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就 業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)新招用本市失業(yè)無業(yè)人員，并簽訂 1 年以上勞動合同和繳納社會保險(xiǎn)的，給予企業(yè)崗位及社保補(bǔ)貼；企業(yè)新招用首次在中山就業(yè)的本省外市農(nóng)村勞動力，成績突出的，給予表彰獎勵。市勞動和社會保障部門要會同市公安、經(jīng)貿(mào)、發(fā)展改革等部門，進(jìn)一步完善優(yōu)秀農(nóng)民工及技能人才落戶中山的政策。 （二）實(shí)施目標(biāo)考核。 （三）落實(shí)資金投入。市財(cái)政局要會同市審計(jì)局、監(jiān)察局，加強(qiáng)對勞動力轉(zhuǎn)移專項(xiàng)資金的監(jiān)督檢查。 。 （五）健全通報(bào)制度。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，不斷健全公共就業(yè)服務(wù)制度，加快實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）勞動保障服務(wù)站的建設(shè)目標(biāo)。建立市農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度，在市勞動和社會保障局增設(shè)農(nóng)民工工作辦公室，負(fù)責(zé)研究制訂農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總體規(guī)劃和具體實(shí)施方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善和落實(shí)各項(xiàng)勞 動力轉(zhuǎn)移政策，加強(qiáng)對新情況、新問題的研究，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)勞動力轉(zhuǎn)移工作。每年開展一次百佳流動務(wù)工人員評選活動，每 兩年開展一次百名優(yōu)秀技能人才評選活動，由市政府授予榮譽(yù)稱號、頒發(fā)證書和一
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