5農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作崗位責任制考核辦法(文件)
【正文】 建 、綜合治理、村務(wù)公開、村建按驗收考核得分為依據(jù)， 90 分以上開始計獎，每增 1 分獎 200 元。 （ 4）、專項獎。新辦 1 個農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，投資百萬元，獎金 1000 元，最高獎勵標準 10000元； ④ 創(chuàng)建品牌獎。 本項獎金考核時限從今年 4月份起到明年 3月止，獎勵資金由鎮(zhèn)提供。 （二）、報酬計算及分配辦法 考核報酬總額的計算 各村考核報酬總額由規(guī)模報酬、創(chuàng)收報酬、單項獎三部分組成。根據(jù)考核報酬總額和各人分配系數(shù)結(jié)算到人。 四、考核結(jié)算的相關(guān)要求 按照升檔晉級考核辦法各村位次每前移一位，考核報酬上浮 3%，位次每后退一位考核報酬下浮 3%。 年終考核得分在 75分以內(nèi)的不予結(jié)算。 村級集體經(jīng)濟收不抵支無資金來源的、國家規(guī)費任務(wù)不能完成的，不予結(jié)算。 實績上報：當年 12 月底由村將全年各項指標完成情況，報鎮(zhèn)各 主管職能部門； 審查核實：由各主管職能部門對各村全年完成實績進行審查核實； 結(jié)算審批。100+ 單項獎。 上述各項考核指標加減分凡未注明上下限，超額完成任務(wù)加分不超過該項標準分的 50%，未完成的減分直到減完本項標準分為止。 第 5 頁 共 6 頁 三大合作、財務(wù)管理、綠化造林按驗收考核結(jié)果分別設(shè)一、二、三等獎，獎金標準分別為 1000、 800、 500 元，獎勵資金由鎮(zhèn)提供?；臼卟诉B片百畝起獎 1000
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