5任職培訓個人黨性分析材料(文件)
【正文】 作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也還不夠。由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在 “ 四多四少 ” 現(xiàn)象：留在機關 時間多，深入基層時間少 。 主要思想根源是。對如何讓體育在打造國際化營商環(huán)境中發(fā)揮其應有甚至更為重要的作用，還缺少深入地研究與探索。面對新形勢、新任務、新要求，強烈的勇于擔當精神還不夠，敢于負責的愿望還不強，存在思想習慣性、方法習慣性、行為習慣性。無論面對怎樣嚴峻的考驗，都不能動搖堅定遠大的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念。 第 5 頁 共 6 頁 二是堅持理論學習。嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到自重自省自警自勵，不為名利所拖累，不為物欲所誘惑，不為人情所困憂，明明白白做人，輕輕松松干事。在工作作風上，弘揚團結協(xié)作精神，正確處理同級之間、同事之間、上下之間之間的關系，和睦相處，以善待人，合作共事，同時雷厲風行，一絲不茍。用勤勉的工作態(tài)度，把心思用在 第 6 頁 共 6 頁 事業(yè)上，把精力投入工作中，愛崗敬業(yè)，始終保持一種非常高的干事熱情，干在實處，走在前列，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力為建設體育強市做出新貢獻。 五是爭創(chuàng)一流工作。 四是發(fā)揚務實作風。堅持理論聯(lián)系實際，轉變思想觀念，增強創(chuàng)新意識，改進工作方法，做到真學、真懂、真用，不斷提高思想水平和實際工作本領
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