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正文內(nèi)容

5人社局關(guān)于行政執(zhí)法和司法銜接工作的情況匯報(文件)

2025-09-03 21:09 上一頁面

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【正文】 協(xié)調(diào)處理,便于解決 “ 有案不移 ” 、 “ 有案難移 ” 、 “ 以罰代罰 ”問題的治理。 ,提高工作效率,對案件進(jìn)行全程監(jiān)督和跟蹤,隨時掌握案件狀態(tài)。宣傳勞動保障政策法規(guī),促 進(jìn)用人單位和勞動者知法守法,從而保障執(zhí)法環(huán)境,提高勞動者自覺維權(quán)意識,對用人單位侵犯合法權(quán)益的行為及時向勞動保障部門舉報投訴。由于受地方保護(hù),部門干預(yù),說情人干擾,導(dǎo)致職工合法權(quán)益難維護(hù),從而導(dǎo)致處罰難。如給職工發(fā)放工資,根本不造工資表,有的企業(yè)職工寫借條借支,有的企業(yè)隨便記錄一下領(lǐng)錢人 姓名、余額等。同時,向政府專題匯報,聯(lián)系用工單位的管理部門和當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門,致函被投訴人的業(yè)主,請求協(xié)調(diào)兌現(xiàn)民工利益。我局在辦理《廣安宏達(dá)建設(shè)有限 責(zé)任公司拒不
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