5人社局解放思想活動(dòng)總結(jié)(文件)
【正文】 到實(shí)效，切實(shí)提高黨員干部素質(zhì)，提升為民服務(wù)質(zhì)量，我局在大討論活動(dòng)中，認(rèn)真堅(jiān)持 “ 三次學(xué)習(xí) ” ： 一是定期開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)。我局結(jié)合實(shí)際開展了班子帶頭學(xué)、支部組織學(xué)、黨員個(gè)人學(xué)，黨委委員的學(xué)習(xí)體會(huì)在支部會(huì)交流、支部委員的學(xué)習(xí)體會(huì)與黨員探討、黨員的學(xué)習(xí)體會(huì)在黨員大會(huì)上匯報(bào)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，逐步形成三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)機(jī)制。 （三）抓創(chuàng)新，促發(fā)展求突破 創(chuàng)新是事業(yè)快速發(fā)展的源泉。我局把 “ 科學(xué)發(fā)展、服務(wù)民生 ” 作為今后一個(gè)時(shí)期的工作方針，以思想觀念的大解放，工作思路的大創(chuàng)新，不斷實(shí)現(xiàn)發(fā)展上的大跨 第 6 頁 共 8 頁 越。把創(chuàng)新工作安排布置在年初工作計(jì)劃中，年終列為各科室考評(píng)的重要內(nèi)容之一。 三是在工作措施上創(chuàng)新。一點(diǎn)，基層便民服務(wù)點(diǎn)。服務(wù)隊(duì)深入蠻金二級(jí)路、礦山、企業(yè)等各用人單位排查拖欠農(nóng)民工工資行為，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)。主要領(lǐng)導(dǎo)作為 “ 班長(zhǎng) ” ，始終不折不扣地堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，積極支持班子成員開展工作。各類人事問題、局務(wù)工作都提交會(huì)議領(lǐng)由導(dǎo)班子集體討論研究，充分征求意見后再 作出決定，必要時(shí)還將參會(huì)議范圍擴(kuò)大到一般干部，給每一位參會(huì)者充分的發(fā)言時(shí)間，聽取不同的意見，確保決策依據(jù)科學(xué)化、民主化，經(jīng)得起政策的考量和實(shí)踐的考驗(yàn)。 。局領(lǐng)導(dǎo)班子中心意識(shí)、大局觀念有新突破，發(fā)展觀念、服務(wù)意識(shí)上有新拓展。做到主動(dòng)不越權(quán)，服從不盲從。 四是在領(lǐng)導(dǎo)方式方法上創(chuàng)新。一隊(duì)，黨員便民服務(wù)隊(duì)。一卡，勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)卡。大力開展專題學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，積極分析工作中出現(xiàn)的新情況新問題，年初各科室確定調(diào)查研究專題，年終形成調(diào)查研究報(bào)告，切實(shí)加以解決，準(zhǔn)確把握人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展前沿。按照需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、項(xiàng)目導(dǎo)向的工作方法，結(jié)合 “ 十二五 ”規(guī)劃和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，思考人社工作的發(fā)展，把握工作主動(dòng)權(quán)。 一是在工作思路上創(chuàng)新。每周五為學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)內(nèi)容：學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)；學(xué)習(xí)方式：定時(shí)間、定議題、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1