5人社局機關(guān)黨建工作會議交流講話材料(文件)
【正文】 全年組織 10 次黨組會議研究黨建工作、人社黨建工作計劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨組織換屆、干部選拔任用，以及 2024 年人社重點工作和改革工作?！?三公經(jīng)費 ” 同比降低了 85%。 2024 年，對系統(tǒng)中品德優(yōu)秀、才能卓著、工作突出的干部進行提拔任用，共提拔任用干部38 人，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。以進駐為民服務(wù)大廳為契機，推動 “ 一廳式 ” 辦公，組織開展以 “ 五制、四公開、三亮明 ” 為標準的創(chuàng)建活動，樹立了窗口單位服務(wù)形象。局系統(tǒng)各支部將服務(wù)基層聯(lián)系群眾作為黨組織建設(shè)和黨員增強干群關(guān)系的重要途徑，今年，系統(tǒng)黨員干部為軍轉(zhuǎn)干部、退休人員等提供上門服務(wù) 80 人次，局系統(tǒng) 53 名黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子，解決扶貧發(fā)展問題。 第 5 頁 共 5 頁 我的發(fā)言就到這里，謝謝大家。 五、存在的問題及 2024 年工作打算 黨建工作取得成績的同時，還存在黨員管理教育還不到，黨建工作手段單一、方法陳舊，基層黨組織薄弱等問題。進一步修改完善了原有的會議制度，修改完善了原有的中心組學(xué)習(xí)制度，局系統(tǒng)各支部認真落實 “ 三會一課 ”制度，制度管人推動黨
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