5人事主管競(jìng)聘演講稿(文件)
【正文】 ，作為激活用人機(jī)制的 “ 啟搏器 ” ；改革 分配制度，作為激活用人機(jī)制的 “ 助推器 ” ；還要以實(shí)行業(yè)績考核作為激活用人機(jī)制的 “ 潤滑劑 ” ，為我們的人事管理工作注入新的活力。 ” 第四，努力學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新。 第 3 頁 共 3 頁 我的演講結(jié)束，謝謝大家。 各位領(lǐng)導(dǎo) 、評(píng)委、同事們，我將不負(fù)眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風(fēng)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)
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