5人事勞動和社會保障局學習十七大解放思想大討論活動總結(jié)(文件)
【正文】 形成了書面材料統(tǒng)一報到了局辦公室。圍繞解放思想、加強紀律、改進作風、勤政廉政等重點內(nèi)容，班子成員鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與 第 3 頁 共 6 頁 自我批評。我們一是召開了全局大討論活動總結(jié)會議。調(diào)查中，全局共發(fā)放評價意見 表 91 份，收回 91 份，班子對征求到的意見建議進行研究討論，查找了存在問題的根源。近年來，人事勞動和社會保障工作日益受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作 量直線上升。 二是應(yīng)進一步在為企業(yè)為職工辦實事上下功夫，不斷提高群眾的滿意度。 三、整改措施 針對我局在查擺問題階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定如下整改措施： 建立學習考察制度。 堅持日常檢查和通報制度。各部門業(yè)務(wù)分別明確兩個責任人，不管有什么事情，都要有人辦業(yè)務(wù)，不得以任何理由出現(xiàn)停辦或延辦業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。嚴禁科室進企業(yè)亂收費、亂罰款。 。要求各業(yè)務(wù)部門對申報材料齊全、符合政策規(guī)定、可以當場辦理的事項要即收即辦；對程序、條件等較為復(fù)雜，不能當場辦理的事項，必須承諾辦結(jié)時限，按時辦結(jié)。要求執(zhí)法科室要嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定，實施罰款預(yù)警制，違法情節(jié)嚴重，且整改無效確需處罰的企業(yè)，也要根據(jù)罰款額度向相關(guān)領(lǐng)導進行備案。 實行
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