4領導干部學法用法活動方案(文件)
【正文】 濟社會事務，嚴格按照法定程序處理各種矛盾和問題，自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項工作的法治化管理水平。局機關理論學習中心組每年集中學法不少于 2 次。 （二）拓寬學法用法渠道。各單位每年要安排一定時間，通過法制講座、學習論壇等形式，組織領導干部進行集中法律知識學習。要不斷總結領導干部學法用法經驗，堅持和完善行之有效的學習方法，積極探索研究式、互動式學法方式，通過立法調研、執(zhí)法監(jiān)督檢查、案例討論、工作研討等形式，把學習法律與運用法律解決實際問題緊密結合起來，不斷增強學法的針對性和實效性。進一步加強領導干部學法用法工作，是貫徹落實黨的十八大精神的具體體現(xiàn)，是深入推進社會主義核心價值體系建設的重要內容，是全面建設小康社會的內在要求，是實施依法治國基本方略、加快社會主義法治國家建設的重要保證，是提高領導干部和公務員依法執(zhí)政、依法行政能力的重要途徑。抓好領導干部學法用法工作的計劃安排和制度落實，不斷提高領導干部學法用法工作的計劃性、系統(tǒng)性和針對性。加強領導干部法律知識學習考試平臺建設，在全局推廣運用無紙化學法和考試系統(tǒng)。 各部門領導干部要按照本工作方案，認真組織實施學法用法工作，局機關將學法用法工作任務完成情況納入 “ 六五 ” 普法考核驗收重要內容。 （四）嚴格檢查。 （三）加強保障。 （二）落實責任。 五、組織領導 （一） 提高認識。要充分利用廣
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