4領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作方案(文件)
【正文】 項決策之前應(yīng) 第 4 頁 共 5 頁 進(jìn)行法律咨詢和論證，建立完善法律顧問制度，充分發(fā)揮法律專家在決策中的參謀作用。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。 （四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核。同時，要適時開展檢查或督查，保障領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作取得實效。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識水平的考試考核工作，把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為 “ 五五 ” 普法工作的重要考核內(nèi)容。 （三）加大力度 ，精心實施。新形勢下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體舉措，是構(gòu)建社會主義和諧社會的 內(nèi)在要求，是實施依法治國基本方略的重要保證，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力的重要途徑，對帶動職工群眾學(xué)法用法，推動全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護(hù)法律的良好風(fēng)尚具有重要作用。按照“ 條塊結(jié)合，以塊為主 ” 的原則，每年積極參加行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試；定期對領(lǐng)導(dǎo)干部完成年度或階段性學(xué)法情況、法律知識考試情 況和遵紀(jì)守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況進(jìn)行考核，重點考核領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系工作實
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