4領導黨執(zhí)政能力思考(文件)
【正文】 用老辦法，就會把握不住大勢，駕馭不了大局，就有被歷史淘汰的危險。一個堅強的領導班子是一面高揚的旗幟，它能讓人民看到希望與方向，充滿信心和力量，從而自覺地團結在黨的周圍，萬眾一心，奮發(fā)圖強，朝著共 第 3 頁 共 6 頁 同的目標前進。 二、按照發(fā)展的要求加強領導班子建設 要圍繞黨的中心任務，按照加快發(fā)展的要求，堅持圍繞發(fā)展抓班子，抓好班子促發(fā)展，全面推進領導班子建設。不論遇到什么困難，遭受什么挫折，始終做一名清醒的、堅定的馬克思主義者。實踐是豐富知識的來源，也是增強本領的途徑，要積極創(chuàng)造條件，鼓勵廣大干部尤其是年輕干部到艱苦的環(huán)境中去摔打，經風雨、見世面、長才干。努力營造 第 4 頁 共 6 頁 鼓勵創(chuàng)新、推崇創(chuàng)業(yè)的氛圍。不講排場，不擺闊氣，不搞鋪張浪費，始終堅持勤儉辦一切事業(yè)的原則，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風。按照領導班子建設規(guī)劃的要求，加大培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，打破論資排輩、求全責備的思想束縛，不拘一格選用人才。 三、用改革的辦法推進領導班子建設 黨的十六大報告指出。對干部能不能進行客觀、公正、科學的評價，是加強領導班子建設的關鍵環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在，我們有的領導干部朝氣不足，不求有功、但求無過， “ 守攤子、保位子 ” 的思想比較濃，創(chuàng)新精神不強。建立激勵機制，就是要把考核結果與干部的提拔任用、與干部的職級待遇、與干部的獎金補貼掛鉤，從而既形成集中精力抓經濟，一心一意謀發(fā)展的格局，又旗幟鮮明地營造一種憑實績看干部，憑實績用干部的共識，把廣大干部的心思和精力凝聚到干事業(yè)、創(chuàng)
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